Отпуск для мужа при родах: что положено по закону
Подскажите, во время того как уеду в род дом рожать, мужу на работе же должны предоставить выходные или ему брать по уходу за ребенком?
Комментарии
После рождения ребёнка согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) продолжительностью до 5 календарных дней, для этого нужно написать заявление и приложить подтверждение, например, Ваш б/л до оформления документов на ребёнка, которые потом передать на работу (это может быть свидетельство о рождении или справка о рождении из роддома)
@chubrina_dasha в любом случае 5 законных без оплаты у него есть, а очередной можно и после этого взять, продлив отпуск
@nms_as, это да, но это хорошо когда день в день родишь так как даются дни после рождения, а если, кто заранее ложаться допустим, там уже это не пройдет
@nms_as, спасибо, узнаем на работе, как лучше сделать 😊
Муж просто за свой счёт неделю взял
Муж будет брать ежегодный как в роддом уеду