Как уйти в декрет позже 30 недель: юридические нюансы
Девочки, объясните на пальцах пожалуйста , как уходить в декрет позже 30 недель?
Мне нужно, чтоб в расчёт пошёл 2025 год, декрет начинается 29.12.25
Комментарии
@ekaterinarazuvaeva у нас всё это праздничные дни, первый рабочий день 12.01
@superyulya89, сути никак не меняет , мне согласовали эти даты
Спасибо всем ответившим, в общем мы с работодателем позвонили в бухгалтерию, она в свою очередь связалась с СФР. Единственный способ, чтоб в расчёт пошёл 2025 год, это просить переносить дату больничного по Бир!
Теперь вопрос, как её уговорить на это🙄
У меня была подобная ситуация. 30 недель было где-то 28 дек, мне в первый же день в жк по месячным сказали, что в декрет уйду 28 дек, тогда я еще не знала обо всех тонкостях😅 когда уже дошло до меня, я поговорила с врачом, она отказала, типо в программе уже вбито все. Пришлось поговорить с заведующей. Сделали январь вместо декабря, так как некритичная была разница
У вас 2 варианта: попросить врача открыть больничный на пару дней позже. Если не согласится и все таки откроет с 29.12, то на работе пишите заявление с января
Я врача просила открыть больничный с 09 января вместо 23 декабря. Попробуйте спросить
У нас с вами одинаковый срок , но меня с 8 января отправляют в декрет . Ежегодный оплачиваемый отпуск беру в декабре
@superyulya89, за время декрета у вас набегут еще дни. Вы можете взять наперед несколько дней из них и уйди на больничный по Бир в январе
С врачем договариваться не нужно. И с работодателем тоже. Врач открывает и закрывает больничный независимо от ваших намерений работать или не работать. Вы передаете данные о БЛ работодателю (либо эти данные придут к нему автоматически чуть позже), потом пишете заявление о том до какого момента вы намерены работать, а в какой момент готовы воспользоваться БИР. И все! Это ваше право. Никто не может вам отказать. Пока работодатель платит вам зп, выплата по БИР не начисляется. Как только вы наработались и ушли в декрет, через 3 дня примерно придет остаток выплаты по бир.
То есть если больничный у нее открыт 29 декабря и она все сделает как вы написали и уйдет в декрет в январе по заявлению то выплаты ей придут с учетом каких последних 2х лет? 25 и 24 или 24 и 23?
@chernyavaya1906, выплаты ей придут на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих расчетному. Если у нее весь 2025 год есть официальный заработок и работодатель делает отчисления в соц фонд на протяжении всего года. Как его могут не взять в расчет?
@alla_847, ну вот у меня вопрос про два года предшествующих расчетному. То есть если врач открывает больничный лист 29 декабря 2025 года то в расчет пойдет какой период? Я так понимаю что пойдет 24 и 23 год. Или сейчас не так
Мне врач писала другую дату, 1 ноября я должна была выйти в декрет, а вышла 3 ноября. Думаю, если поговорите с врачом, она вам тоже так напишет
То есть всё таки нужно с врачем согласовывать?
Тоже интересно. Я так поняла, что больничный в любом случае открывают с 30 недели, а на работе пишем заявление позже? Но тогда теряем в пособии, вместо него будут зарплату платить просто?🤔 Может я не права конечно
@superyulya89 у меня также) тоже выясняю этот вопрос
@ov87 и у меня было 2 месяца) я получила больничного меньше, получала обычную зп. Это право всех. Также и после родов можно выйти хоть на следующий день на работу
Уточните, у врача может ли она открыть больничный позже, никто кроме нее не знает ваши сроков. Плюс минус неделя, наверное пойдет навстречу
Писала заявление на работе, что в декрет ухожу с 10янвря. А должна была в ноябре.
Врач вообще не при чем. Больничный открывают сейчас онлайн и они не могут позже отправить. но ваше право, сколько работать.
С работодателем согласовано, а с врачом как?
Те они БЛ только после новогодних праздников откроют? Или прям с 1 января?
У меня декрет на 24.12. Для хороших выплат нужно дотянуть немного. Пойдут с 01.01.
Просто выплата будет не 140 дней, а минус дни в которые ушли
Информационное письмо ФСС РФ от 08.10.2004 № 02-10/11-6671 «О выдаче листков нетрудоспособности по беременности и родам»
В этом письме говорится, в частности, что:
«Работница, получившая листок нетрудоспособности по беременности и родам, не обязана оформлять отпуск с первого дня больничного и может продолжать работать. За дни работы до оформления отпуска ей выплачивается зарплата, а не пособие по беременности и родам.
Трудовой кодекс РФ, ст. 255 ТК РФ
Закон закрепляет, что женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. То есть инициатива — в её заявлении