Нарушение прав беременной на работе: куда обращаться
Куда обращаться в случае нарушения прав на работа при беременности? У сотрудников забирают премиальную часть без соглашения за оплошность в виде наказания, теперь и у меня хотят забрать за то, что я не сделала продажу хотя это не обговаривалось заранее и нет в договоре такого пункта.
Комментарии
@mariyalos, напишите в е-отиниш, в мин труда, лишение премии не может быть дисциплинарным взысканием, при этом работодатель так или иначе платит ее по своему усмотрению, даже если она является частью трудового договора, но если вы говорите что нормативного документа за что вам её платят нет - вас признают правой)
Но не ссылайтесь на беременность, беременность ничего толком вам не гарантирует, нет такого пункта согласно которого беременных нельзя премии лишить)
Если условие о выплате премии в трудовом договоре у вас не прописано, то выплата остается на усмотрение (по желанию) работодателя
Премиальная часть постоянная? Прописана в трудовом?
@mariyalos, ну то есть прописана в трудовом договоре?
@mariyalos, в документах каких нибудь расписывались о том за что она оплачивается или вы можете быть лишены её?