Девочки, расскажите по больничным, я особо никогда их не брала. Вот ребенок заболел, можно ли взять больничный и допустим если удалось не пропустить рабчие дни просто не предоставлять его работодателю.
Или если вдруг хуже станет, чтоб я могла дома остаться и чтобы больничный открыт уже был
Ситуация такая. Мы были у педиатра, она спросила нужен ли больняк, я отказалась, потому что муж может посидеть с малым. А сейчас и муж заболел, думаю чтобы если что подстраховать его, у меня был больняк на руках
Сколько лет уже работаю, только 1 больничный брала и то изза того что руку сильно порезала, вообще не бум бум в них
Можно так. Бухгалтерия просто пояснения сфр даст какие дни считать рабочими, какими нет
Работодатель может подать на оплату за те дни когда вы не работали, но если у вас не очень граммотная бухгалтерия то они могут вас и послать, придется бодаться с ними.
Не обязан 😂
Если работодатель уведомлен , он его не проводит и закрывает месяц как обычной зп
Если больничный оформлен, он автоматически поступает работодателю, и он обязан на него отреагировать
Т.е. отправь Ваши данные в фсс, фсс оплачивает, и зп в это время начисляться не может
Когда вы берёте больничный, то первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные дни оплачиваются из СФР. Так что работодатель узнает сразу про Ваш больничный по уходу за больным членом семьи и за этот период Вы получите оплату как за больничный, а не ЗП.
Ну как это не проводили, если он автоматически приходит в СБИС в 1с прогружается, а СФР платит деньги. Работодатель не может его не проводить.
Можно по закрытию попросить врача аннулировать больничный , если все дни были на работе