Отпуск по уходу за ребенком и работа на полставки: законно ли?
Всем доброй ночи!
Буду благодарна за совет , если кто-то в теме 🙏🏻
Ситуация на работе.
Прошу hr отправить меня на сентябрь в отпуск по уходу за реб (2024г.р) с сохранением ставки 50%. Так и написала. Дословно. Мне в ответ Ок, подпиши доки. Подписываю приказ (с фразой в нем об отпуске по уходу) и доп на 50%.
Все ок. наверно.
Надо добавить , что оставила себе 50% для того, чтобы доступы не слетели и аккаунт не удалили (я удаленный сотрудник и при выходе в декрет все удаляют, нет ни истории писем, ничего). Думаю , лучше буду работать как обычно, пусть и за пол зарплаты.
Сентябрь проходит, пишу в hr, верните обратно. Мне присылают доп на полную ставку. Вроде ок, но мне подозрительно. Пишу, подтвердите, плиз, что была в отпуске по уходу. Мне какой то размытый ответ. Опять вопрос, опять вода. И так раз 5. На пятый раз мне отвечают: НЕТ. Ты не была в отпуске по уходу , ты ж работала на полставки. А с 2024 года больше нельзя и работать и быть в отпуске по уходу. 🗿🗿🗿 Класс, а мне сказать об этом ?? Мне нужен только отпуск по уходу и ничего другого.
Как считаете насколько правомерны их действия? Уместно ли с таким вопросом обращаться в трудовую инспекцию? Лично я считаю это подлог , мне подменили отпуск на без содержания. Без согласования со мной же.
К ним с этим обращаюсь, только отмораживаются и выкручиваются вопросом на вопрос. На себя ответ за это не берут, даже наоборот, мол, это ты попросила 50%🗿
Комментарии
@svetlana.dr, ну вот, а мне нужно было ,наоборот, войти в отпуск)) поэтому и нельзя. В отпуске можно находиться только 100%. как раньше на 50, уже нельзя , только с выходом
@ok26star все поняла, сначала поняла подругому ситуацию
Ну как бы нельзя и работать и находиться в отпуске одновременно. Непонятно что вы хотели и зачем. Почему просто пол ставки вас не устраивает?
Так было можно, в 2021-2022 так работала. О том, что стало нельзя нужно сообщить сотруднику, отказать в просьбе. Мне же сказали Ок, подпиши, вот доки. (Полставки не устраивает, потому что я работала на 100%)
Я извиняюсь конечно, у вас очень давний пост и вы наверное уже разобрались, но как раз таки с 2024 года можно не просто работать на 0.25/0.5/0.75 находясь в отпуске по уходу за ребёнком, а работать на целую ставку, получать пособие до полутора лет и при этом получать деньги на ставку. Какой-то у вас hr 🥴