Как папе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

‼️КАК СРАЗУ ОФОРМИТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ НА РАБОТАЮЩЕГО ПАПУ/РОДСТВЕННИКА (Т Е БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ НА МАМУ) И ПАПЕ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТАТЬ ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ , ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО МАМА ТРУДОУСТРОЕНА, А МАМЕ ОСТАТЬСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ БЕЗ ОПЛАТЫ⠀

⠀

❗️ВАЖНО❗️Папа или иной родственник могут оформить пособие по уходу до 1,5 лет после окончания у мамы больничного по беременности и родам ⠀

⠀

🔹Маме нужно за минимум 2 недели до окончания больничного по беременности и родам (лучше пишите за 3 недели) написать заявление работодателю о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска на 2-3 дня.⠀

Например, у вас больничный по беременности и родам заканчивается 27 марта - вы пишете «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 марта по 30 марта 2024 года включительно»⠀

⚠️Дни отпуска, у всех накапливаются за время больничного по бер-ти и родам - см тут: ссылка

⠀

❗️У работодателя ОБЯЗАТЕЛЬНО берете справку о том, что вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не получаете пособие по уходу

🔹Папа ребенка (либо другой родственник) на работе пишет заявление на оформление отпуска по уходу с той даты, когда у вас закончился больничный по беременности и родам, т.е. в нашем примере это выглядит так: "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за Ивановым Петей 20.01.2023гр. с 28 марта 2024 года до достижения им возраста 1,5 лет (указываете дату когда 1,5 будет). Также прошу назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет на зарплатную карту. Справку от матери ФИО матери о неполучении пособия и ненахождении в отпуске и копию свид-ва о рождении прилагаю"

❗️Сразу же папа пишет ВТОРОЕ заявление на прекращение отпуска по уходу: "Прошу прекратить отпуск по уходу за Ивановым Петей 20.01.2023гр с 31 марта 2024 г. в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день".⠀

⠀⠀⠀

❗️У работодателя ПАПА ОБЯЗАТЕЛЬНО берет справку о том, что с 31 марта 2024 г. он не использует отпуск по уходу за Ивановым Петей!⠀

⠀

🔹Мама ребенка пишет заявление у работодателя "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за Ивановым Петей 20.01.2023гр. с 31.03.2024 года до достижения им возраста 1,5 лет (указываете дату когда 1,5 будет). Пособие по уходу до 1,5 лет прошу НЕ НАЗНАЧАТЬ.⠀⠀⠀

Справку от отца ребенка ФИО отца о ненахождении в отпуске и копию свид-ва о рождении прилагаю"⠀

⠀

❗️три дня отпуска маме (а не один) специально взят с запасом ! Чтобы работодатель отца успел все провести! В любом случае вы берёте дни отпуска, которые оплатят!⠀

⠀

⚠️ВСЕ! Отец работает полный день - он не в отпуске по уходу, но получает пособие. Вы в отпуске по уходу, но пособие не получаете!⠀

⠀

⚠️Если работодатель начинает говорить «нельзя оформить, если мама не работает», «нужно работать неполный день» - ссылайтесь на изменения в ФЗ 255; ФЗ 81 и ст 256 ТК РФ и отказ требуйте в письменном виде!

Многие мои подписчики в этом канале успешно все оформили👌

⠀

❗️если мама не работает - отказать в предоставлении пособия по уходу отцу не могут

Мы так на свекра оформили

На ребенка положено пособие по уходу до 1,5 лет. Его могут на себя оформить или мама, или папа. Если у папы зарплата больше, но может после отпуска мамы по беременности и родам оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением пособия на пару дней, потом из него выйти, написав заявление, и дальше полноценно работать как раньше, получая еще пособие по уходу.

Папа на работе оформляет отпуск по уходу и через несколько дней выход из отпуска. Выплата за ним сохраняется. Мы так оформили, потому что у мужа зарплата больше моей, соответственно и выплата больше.

А я писала заявление, что в отпуск без оплаты ухожу.

Бир это больничный. Это только женщинам доступно