Пост больше порассуждать.

Ситуация: есть рядовой сотрудник, женщина. И тут руководитель предлагает ей сменить обычную физическую работу, на должность помощника руководителя. Дескать, женщине там будет легче физически, и график удобнее. Но зп меньше чем она получает.

Дополню: у женщины есть ребёнок, которого она воспитывает одна

Только честно. Что бы вы подумали? 😊

2

Комментарии

Кристина·Мама сына (8 лет)

Я бы не пошла, для меня большая разница в зп когда растишь сама ребенка. В помощниках особо ничему не научишься. Наверное, если работа физически тяжела, но уровень зп нужен высокий, я бы искала другую работу потихоньку

Нравится Ответить
anna·Мама двоих (3 года, 16 лет)

Ну вы до пенсии хотите физически работать? А так наберетесь опыта и попросите более высокую зарплату. Или перейдете в другое место. Здоровье потом не купишь на эту разницу.

Нравится Ответить
lolkatod·Мама дочки (8 лет)

Если разница в 10-20 тыс - нет конечно. Даже если легче - жить то на что?? На 2 работу чтоль идти. Спасибо но нет.

Нравится Ответить
Нина·Мама двоих (6 лет, 6 лет)

С сотки на 60 тыс переход

Нравится Ответить
Женя·Мама двоих (9 лет, 9 лет)

Насколько меньше зп? Есть ли возможность частичной удаленки? Насколько комфортнее график? Сколько времени будет сэкономлено на дорогу?

Если разница в зп не стоит этих удобств, то начальник хочет сэкономить) но и работница может согласиться на комфортных ей условиях (выше зп, чем он предложил + что там ей будет удобнее)

Нравится Ответить
Нина·Мама двоих (6 лет, 6 лет)

Зарплата с сотки тысяч на 40 меньше будет, примерно. Возможность удаленки будет. Работница пока не совсем понимает фронт работ. Она не работала в таком никогда.

Нравится Ответить
Женя·Мама двоих (9 лет, 9 лет)

@lusya_i_marusya, нет, ну на такие условия даже удаленка меня не заманила бы, это ппц разница.

Я думаю, максимум 10 разница могла бы быть ну или столько, сколько можно на проезде сэкономить.

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама двоих (3 года, 6 лет)

Первое, не ясна сфера деятельности

Должность предлагают официальную, а значит повышение по трудовой книжки

Посмотрела бы рынок в этой сфере какие зарплаты, если есть выше, то согласилась бы для опыта, далее уже резюме и поиск новой работы.

Нравится Ответить
Алина·Мама дочки (7 лет)

Я бы обрадовалась, если разница в зарплате не более 5-7 тысяч.Здоровье важнее.

Но плстаралась бы поднять сумму до такой же,как и была,может доп йункции какие выполнять.

Нравится Ответить
Нина·Мама двоих (6 лет, 6 лет)

Разница в зп существенная.

Нравится Ответить
Алина·Мама дочки (7 лет)

@lusya_i_marusya блин,тут сложно,уже к определенному уровню привыкаешь.Я бы попросила найти доп функционал,чтобы зарплату сохранить.Так бы и сказала, что на сумму ниже не смогу прожить с ребенком.

Нравится Ответить
MS·Мама дочки (9 лет)

Ну по мне умственная работа для женщины это преимущество. Руководитель тем самым улучшает ее условия труда

Нравится Ответить
Нина·Мама двоих (6 лет, 6 лет)

Но ухудшает финансовое положение 🤷‍♀️. Женщина растит ребенка одна. Он это знает

Нравится Ответить
MS·Мама дочки (9 лет)

@lusya_i_marusya вы об этом не написали изначально

Нравится Ответить
Нина·Мама двоих (6 лет, 6 лет)

@ms.smit @ms.smit дополню пост

Нравится Ответить
Елена Жукова·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Ничего, какая там разница в зарплате? Если бы я не сильно нуждалась то с удовольствием перешла

Нравится Ответить
Нина·Мама двоих (6 лет, 6 лет)

Зп ниже. Человек получает 80 тыс, а будет получать ниже. Но работа не физическая.

Нравится Ответить
Дина·Мама сына (5 лет)

@lusya_i_marusya, мне так тоже предлагали должность зама со словами «перестанете дурью маяться - бегать по 2 работам», а то что я буду зарабатывать при этом в 2 разв меньше - этот момент тактично «опускался». Руководителю просто удобно будет, что вы - проверенный человек, будете помогать ей во всем, а то, что вам надо ребенка тянуть - ей пофиг.

Нравится Ответить
Людмила·Мама троих детей

Что предлагают поменять должность. Удобно начальнику, платить меньше, а человек на должности проверенный и в теме. А что ещё думать?

Нравится Ответить