@irinatt, вот так, не существует отпуска по уходу до 1,5. Пособие - это пособие, а отпуск - это отпуск. А я думаю, где эти кадровики, у которых до 1,5 пишут😂 извините, конечно, но это неграмотно

@albina_dem, но в учреждениях всегда писали эти заявления, чтобы во внутреннем учете отражать кадровые мероприятия , это делается специально для этого, для удобства кадровых служб и бухгалтерии и отчетности

Может где-то конкретно не просят указывать, и пишут заявления сразу до 3 лет, но законодательно это нигде не закреплено, кто как хочет так и пишет заявление, это не нарушение!

В годовых отчетах, люди, которые в отпусках по уходу до 1,5 лет отображаются под своими значениями специальными (это для учета страхового стажа), кто до 3х лет другое значение (тк когда находишься в отпуске до 3х лет, страховой стаж, который пенсионный не копится, в пенсионный стаж входят только первые 1,5 года

Общий стаж копится в любом случае.

Для этого и пишутся такие заявления

Даже отчетность для назначения выплаты называется, пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Давайте вы меня учить этому не будете и рассказывать, что есть, а чего нет? Отчеты в сфр в глаза неверно не видели даже.

Я не тупая, я знаю, что отпуск по уходу дается людям до 3х лет детей, общее название.

У меня получено специальное дополнительное образование и ежегодные курсы повышения квалификации

Если автор, напишет заявление на отпуск до 1,5 лет с выплатой пособия, ему, что не назначат это пособие и отпуск? Потому что отпуска до 1,5 не существует😂😂

@irinatt, это просто некорректно и неграмотно по ТК, вот и все тут) всю кадровую работу, конечно же, я не только видела, но и выполняю. И, к счастью, я грамотный специалист и мои сотрудники не пишут заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет)))