Я честно не могу и не умею был сладкой булочкой и хорошей пуськой на собеседованиях. Опять отказ.
У меня, конечно, есть вопрос. А они свои процессы налаживать не собираются?
#qaпуть
Ну, это не про пуську :) а про то, что они ищут кандидата, который более адаптивный и гибкий и готов подстраиваться под разные рабочие процессы и ситуации. Это как нанимать врача. Он говорит я хочу работать только в кабинете и чтобы прием строго по записи. Но, в жизни же не всегда так бывает. Могут срочно тяжелобольного привезти и в коридоре надо откачать. И на улице при необходимости. А врач скажет нет это не по процессу. Вот вы завтра приходите в 15:00. Есть свободное окно
Мне недавно сказали «нам кажется, что вам будет у нас скучно» Хотя там много задач , + сотрудники, позиция руководителя. Удачи вам! Сейчас сложный рынок
Всё впереди!
И правда - есть то место, где будет в кайф 👌
Если есть желание пообщаться по процессу поиска, то напишите в личку.
Может, поддержка даже больше 🙂
Ну здорово что они честно дают ос. Это вообще редкость раньше была.
А в зеленом налажены процессы?
В моем не мелком мягко говоря синем нет нет да и упадет пром в пятницу 😅😅😅 ну потому что может процессы то и настроены, но ручки то кривые.
И у нас есть подробнейшая релизкая политика, которая обкатана уже несколько лет. И всякие аварийные планы. И автотестами все покрыто. И юниттестами все обмазано. А нет, все равно чините руками периодически.
Вот вот. А потом вой на болотах: ай, у нас кадровый голод. У вас не кадровый голод. У вас отдел кадров идиоты (не все, но очень много).
@jilea мне кажется, здесь наоборот, грамотно сработал hr и рук. Сразу отсекли кандидата, который не впишется в команду. Не всегда хороший специалист = удачное сотрудничество
Просто вы друг другу не подходите))