Выгоднее ли уйти в отпуск по БиР вместо отпуска по уходу за ребенком

Сменила ник, не теряйте. Теперь более понятно, что я тут делаю последние 1,5 года 😆 Снова скопирую наиболее полезный пост из своего ТГ-канала.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по беременности и родам - когда нужно выбирать.

🌿 Если во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет наступили 30 недель беременности, встаёт вопрос - либо уходить в отпуск по БиР, либо ничего не делать и остаться в отпуске по уходу за ребенком.

По закону, находится в обоих отпусках невозможно, и, из-за этого, получить оба пособия тоже невозможно.

Что делать❓ 💯 Прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по БиР.

🌿Почему это выгоднее?

🔹Отпуск по БиР оплачивается как 100% среднего заработка, а, применив замену лет можно получить больше, чем за первый декрет. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается только в размере 40% от з/п за 2 предыдущих года.

🔹Остаток отпуска по уходу за ребенком можно оформить на работающего родственника ребёнка. Да, так можно, это не считается переоформлением, ведь право на выплату пособия по уходу у мамы ребенка прекратилось.