Увольнение за невыполнение показателей эффективности: возможно ли?

Question

Девочки скажите , может ли директор уволить сотрудника, если он не выполняет показатели эффективности ? Есть ли такая статья ? Потому что в тд это не прописано . Прописано , только увольнение по статье за нарушение тз.

Val · Answer

Да может и не может.
Если всё официально, то наш проводили аттестацию и увольнял того, кого нужно. 
Если вы постоянно не выполняете кпи, то вы и не нужны и уволить он вас сможет с помощью аттестации, которую вы завалите, так как это будет нужно ему. 
Исходя из опыта своей фирмы, лучше уволиться по собственному желанию, чем по статье.

Елизавета · Answer

@valtoo, я поняла спасибо

Val · Answer

@elizavetadanina2107 он реально хочет вас уволить или это догадки?

Елизавета · Answer

@valtoo, догадки . Я делаю хорошую выручку . Просто он говорит что хочет менять команду

Увольнение за невыполнение показателей эффективности: возможно ли?

Комментарии