Можно ли уйти в декрет в январе вместо декабря по заявлению

У меня пдр 06.03.2026.

Декрет 30 недель выпадает на 24.12.2025.

Вычитала законы что могу по своему заявлению уйти в декрет в январе , не в декабре.

Нужны чтобы в расчет пошли 2024 и 2025 год.2023 год была сероватая зп.

Я оповестила работодателя о том , что уйду после январьских праздников. На что начинают выносить мозг. Что может работодатель боятся? Бумажной волокиты?

П.С. Такой реакции от них не ожидала, даже как то с ножом в спине как будто сижу. Просто верой и правдой отпахала на дяденьку (как я думала)

3

Комментарии

Лейсан·Мама дочки (2 года)

Отпуск по БиР был с 21.12.22. Написала заявление на уход в отпуск по БиР с 01.01.23 г. В расчет пособия вошли 21/22 год. Оплатили 129 дней. А за 11 дней декабря я получила заработную плату, т.к. отработала месяц до конца.

Тоже в штыки приняли такое мое решение, потому что уже мне в затылок дышал их человек, чтобы сесть на мое место. Но я реализовала свое право. Никуда не делись, подождали. У вас еще меньше дней там. 31дек еще и выходным сейчас объявлен.

Нравится Ответить
nika·Мама четверых детей

Декрет был 27.12. Я взяла больничный у терапевта на неделю и Г открыла больничный/декрет лист с 5.01.

Все норм прогрузилось с выплатами 🤷🏻‍♀️ рассчитали правильно

Нравится Ответить
Алена·Мама двоих (12 лет, 15 лет), ждёт третьего

Для меня тоже очень актуален данный вопрос)) все не знала с кем проконсультироваться)

Очень надеюсь, что трудностей с переносом декретного отпуска не будет, есть переживания чтоб правильно посчитали, чтоб 2025 год вошел 🤞

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

Вам того же желаю! Все выяснила, по закону все получится 🤘

Нравится Ответить
Nelly·Мама двоих (4 года, 9 лет)

Вы можете хоть до родов работать, но больничный будет выплачен пропорционально дням нахождения на нем. Т. е в 30 недель это 140 дней, а если позже уходите, то и оплатят не за 140 дней.

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

Да, я это понимаю 🫶

Вопрос на обсуждение был в другом))

Нравится Ответить
фотограф Гульнара Зиновьева·Мама двоих (2 года, 4 года)

Можно уйти так, вы можете вобще не уходить на больничный по беременности (70 дней до родов) , просто вместо них будете получать зарплату. У меня 30 недель были 1 декабря, я ушла в с 1 января)

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

Спасибо , это я понимаю 🙏

Вопрос был : чего возможно боится работодатель

Уже выясняли, что вместо закрытия года, бухи будут мной заниматься 😃

Нравится Ответить
Аня·Мама сына-младенца

Я вот не понимаю почему работодатели так упираются …

Вы как бы эту неделю будете работать за работу получите зп

А выплаты по Бир сфр платят

У меня похожая ситуация

Я хотела месяц ещё поработать

Мне сначала сказали : хорошо

А потом как нашли человека

Прямыми текстом сказали: свали пораньше …

Обиды нет предела просто …

По итогу больничный открыт с 7 числа

В заявление я указала что ухожу с 26 числа (что бы сильно не ругаться нашли дату которая всех устраивает с начальником)

То есть по закону вы действительно можете уйти в любой другой день

А работодатель просто нервы делает, зная что закон на вашей стороне

Нравится Ответить
Аня·Мама сына-младенца

@ekaterinarazuvaeva, аааа

Так по закону и нельзя сделать)

Там не должно быть дней пересечений (открыли декретную вакансию)

Новый человек просто не мог на неделю подольше подождать

Он такой: я до ноября ждать не буду 😂

По итогу начальство ко мне: он ждать не будет давай ты уступишь и уйдёшь 😂

По итогу я ухожу 26 числа

А он 27 числа выходит на работу 😂

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

@katanaeva_aa, о божечки, шантаж с первого дня у нового сотрудника😂

Нравится Ответить
Аня·Мама сына-младенца

@ekaterinarazuvaeva, да да

Я про тоже 😂

Если он уже себя так ведет, то удачи им поработать 😂

Нравится Ответить
😊·Мама двоих (1 год, 5 лет)

Я так же выходила.

Просто взяла отпуск на 2 недели и после нг уже вышла в декрет

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

Поделитесь своими датами как у Вас вышло 🙏я как пример Вашу историю дам

Нравится Ответить
Анастасия ·Мама двоих (1 год, 4 года)

Я бы писала с 1 января, но уточните вопрос как будет оплачиваться 2025 год, потому что декабрьская зарплата/премия успеет ли прогрузиться в программе?

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

Поняла, буду задавать вопрос , спасибо !

Нравится Ответить
Настя·Мама двоих (младенец)

Вы все правильно делаете. Работодателю придется платить вам зп чуть дольше, будет больше бумаг для заполнения, могут бояться проверки, есть риск ошибки при расчетах в их стороны НО это не должно вас волновать. Это ваше право, ваши деньги, ваше решение.

P.S. я тоже честно работала, были хорошие отношения с начальником но когда он узнал что я уходу в декрет он 2 недели со мной не разговаривал и демонстративно звал девочек из другого отдела на мое место со словами "она не вернётся". У меня тогда срок был 15 недель. Так что не обращайте внимание. Заботьтесь о себе и своем благополучи

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

Благодарю за поддержку !

Нравится Ответить
Алина·Мама сына (3 года), беременна (14 нед.)

Для работодателя проблем никаких. в вашей ситуации, я бы тоже с января 26 выходила в декрет.

Можете даже не с 12 января, а прям с начала месяца написать заявление, чтобы это дни оплаты не терять.

Нравится Ответить
Алина·Мама сына (3 года), беременна (14 нед.)

@ekaterinarazuvaeva, да, конечно. Бир оформляется на 140 дней с 23.07.

Если вы напишете заявление с 12 января, то вам оплатят 120 дней, а если со 2 января, то 130 дней. А 10 дней - это неплохая сумма

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

@a1inyshka, да, это ок, поняла!

Благодарю

Нравится Ответить
Алина·Мама сына (3 года), беременна (14 нед.)

@ekaterinarazuvaeva, единственное, им придётся сразу вначале января расчитывать ваши доходы за 25-й год. Когда так, у них на это было значительно больше времени. Это единственный минус для работодателя, и то, больше для бухгалтерии

Нравится Ответить
Рената·Мама двоих (3 года, 6 лет)

А что именно говорит? Ну неделю всего лишь отработаете до конца года. Там никакой бумажной волокиты нет совсем. Работодателю даже плюсом это, что работник будет по сути. Просто у вас оплата сама по себе будет с того числа, с которого вы напишете. И дата выхода в отпуск по беременности и родам будет с января.

Нравится Ответить
Юлия·Мама дочки-младенца

@a1inyshka, а у меня сдвинулся 1 день

Нравится Ответить
Алина·Мама сына (3 года), беременна (14 нед.)

@kadraevaya, ну 1 день в любом случае не неделя.

Я тогда сама на день позже заявление написала - оплатили 139 дней

Нравится Ответить
Юлия·Мама дочки-младенца

@a1inyshka, не, у меня пдр поменяли на день позже 😁 и было 140 дней

Прием выпадал на воскресенье, но это был выходной у гинеколога (наблюдалась в Фомина). Пришла на прием в пн, так получилось что съехало

Нравится Ответить
ирина·Мама двоих (младенец)

Чтобы знать наверняка,лучше проконсультироваться с юристом и быть спокойной.

Но когда уходишь в первый декрет,года не выбираешь для расчета(не буду спорить)

Лучше проконсультироваться)

Нравится Ответить
ирина·Мама двоих (младенец)

@ekaterinarazuvaeva, главное чтобы все сложилось как вам нужно 😉

Нравится Ответить
Рената·Мама двоих (3 года, 6 лет)

@iglazkova016 да может уйти в другую дату, а не как больничный лист начинается

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

@iglazkova016, благодарю что поделились Вашими мыслями!

Нравится Ответить
Елизавета ·Мама сына (2 года), беременна (27 нед.)

Мозг выносит потому что надо искать нового человека. Вы имеете право уходить в декрет, это закон. Если начнёт ещё че то чудить пригрозите жалобой в минтруд

Нравится Ответить
Екатерина Журавлёва·В ожидании первенца

@moiseikina173, а вон оно что..

Нравится Ответить
Елизавета ·Мама сына (2 года), беременна (27 нед.)

@ekaterinarazuvaeva только из за того что нужно искать нового человека он так реагирует, нужно найти с опытом , или же обучать по новой, а это время, вот и всё. Все выплаты идут через отдел кадров и бухгалтерию)

Нравится Ответить
Алина·Мама сына (3 года), беременна (14 нед.)

@moiseikina173, почему? Работодатель не платит ни копейки за бир и пособие по уходу. Все платит сфр.

Это раньше было такое, что сначала платят работодатель, а потом им возвращаются эти деньги. Сейчас напрямую платит СФР на карту декретнице.

Нравится Ответить