Как правильно дробить отпуск 28 дней по закону?
По закону ежегодный отпуск 28 календарных дней. Одна часть должна быть не менее 14 дней, а остальные части можно дробить.
‼️ Внимание, вопрос‼️
1)Где-то вообще написано,что 28 календарных это обязательно 20 рабочих и 8 выходных? Что нельзя потом потом остальные части выбирать только будними днями, не задевая выходные? например 14+5+5+4
2) если по графику отпусков я уже пропустила вторую половину отпуска и хочу эту половину выбирать отдельными днями, когда мне нужно, по заявлению за 2 недели, работодатель имеет право отказать и отправлять меня в отпуск снова на 14 дней в даты удобные ему, даже если я против?
Комментарии
Вы можете как поделить отпуск так и взять полностью 28 дней.
Все ваши пожелания должны учитываться, отказать вам не могут. Главное соблюсти 14 дней в любой из частей отпуска.
У меня мама берет 14 дней первый раз. Остальные 14 по 1-2 дня разбирает. Уже несколько лет
«По согласованию с руководителем» - все дробление кроме 14 дней.
У нас на работе составляется график в ноябре всегда. И с этого года сделали так, что если ты 14 дней не берешь, то ты их двигаешь и только 14 дней, не меньше. Отменить не можешь, только выбрать новую дату начала этих 14 дней.
То есть «пропустить» эти 14 дней ты не можешь. Ты можешь только сдвинуть на позже и это тоже все согласовывается в электронном виде у нас.
И когда оформляешь эти сдробленные, руководитель всегда контролирует чтобы 14 осталось не в аванс, а чтобы они точно у тебя остались на этот календарный год.
Нет
В этом году ходила 5/4/17 осталось ещё 5 (у нас 31 день)
У нас главное выполнить требование на 14 дней сходить, потом хоть по 1 дню выбирай
Нам отдел кадров тоже такие требования выкатил(((
1) Коллега так ходит. По неделе (4-5 дней) через месяц. У нас ещё и отпуск длинный 39 дней.
2) Если не по графику, то может отказать в даты, которые вам удобны. Тут только договариваться по-человечески.
Это закон: 28 календарных дней это 4 недели : 20 рабочих и 8 выходных
Нет. Я работаю по вахте:день,ночь,отсыпной,выходной. Никаких рабочих и выходных никто не высчитывает
Нет. Мама в пятидневку работает. 14 берет. Остальные по 1-2 дня таскает
Я так и ходила, 14+2+3+5 и тд, тк Гарафик писали за год, то добивала неполными неделями.
Если эти 2 недели за не израсходованный период, то не должны отказать.
Ну то есть можно вторую половину только будними днями выбирать, не включая туда выходные?
@valya.r., мне не запрещал работодатель, потому что главное условие: 14 дней я выполняла 😀
Я всегда вторые 14 дней дроблю, единственное знаю. (5+5+4)
Раньше некоторые коллеги брали сб, вс, чтоб только в деньгах выйграть, сейчас так нельзя.
Да. Нет