
Здравствуйте, как поступить в такой ситуации? Сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,8, снова беременна состою на учете. Работодатель говорит писать заявление на увольнение. Сообщение прикреплено.
Обратитесь в трудовую инспекцию
И соответсвенно не делайте то что пишет он.
Вы все получите, и выплаты и тд и тп
Не писать заявление на увольнение. Правильно оформлять и подавать работодателю заявления на прерывание одного отпуска и уход в другой,чтобы в случае невыполнения работодателем своих обязательств, вы могли грамотно направить жалобу в сфр и трудинспекцию