А для вас как для руководителя очень плохо что сотрудник бывает 2-3 в месяц опаздывает на 2-4 минуты?
Обычный офис, помещение не открывает и работа на эти минуты не влияет. Но это гос.структура
Я на Гос опаздываю почти каждый день, начальник воспринимает нормально, так как на мою работу это не влияет, да и я выполняю сверх своих обязанностей.
Это не критично. Может он задерживается. Не нужно третировать сотрудника. У меня коллегу так на одной из работ, чуть ли не до нервного срыва довели.
ЭТо норм.если будет больше опаздывать, может быть стоит обратить внимание
В наше время выглядит как придирка, ибо если на работу не влияет, и не вызывает проблем с коллегами/клиентами
Будто бы сейчас многие переходят на плавающий старт рабочего дня. Главное, чтобы все было сделано
На работу не влияет, не обращала бы внимания
Если от него с утра что-то зависит или он ответственный, тогда да. Это не нормально
Я бы сказала что-то, чтобы сотрудник знал, что опоздание замечено и нежелательно, но никаких наказаний не было бы
На моей новой работе вообще нет понятия - прийти вовремя, уйти вовремя
Кто во сколько пришёл, во столько пришёл, и во сколько ушёл, во столько ушёл
Есть график - процентов 95% его соблюдают все, но есть 5% где как получится
У нас главное - чтобы работа была выполнена в срок качественно
Я ещё по старинке веду свой личный график, где отмечаю опоздания и переработки, чтобы всё было чётко
Но по факту - тут это не требуют
Я всегда была за дисциплину, но в большом офисе и большом коллективе это всё не так цепляет, если работа не страдает )
Мне кажется , что в гос сегменте всегда такие истории с опозданиями на пару минут …
У нас в бухгалтерии все приходят не ровно в 10, кому какая разница на эти минуты, на рабочий процесс не влияет
Всякое бывает. Вышел как обычно, на дороге пробка из-за ДТП например, или ремонт дороги... Как он ускорится? Я была руководством в госструктуре, ну тут ничего не изменится. Человек сам нервничает что опоздал. Да и 5 мин это не час.
У нас была женщина, мы работали с ней 10 лет и КАЖДЫЙ ДЕНЬ она опаздывла стабильно на 10/15 мин. Как сотрудник, тянула больше своих обязанностей. Тоже прощали
Нет уж, если есть график , то должны все его придерживаться
Сегодня он опоздает на 4 минуты, завтра другой на 10 минут
И так по накатанной
Если его работа не требует нахождения в офисе четко в срок - ничего страшного.
Тут смотря что нужно делать)
Если это обычный офис, то нет. У меня был магазин в тк и если ты не успевал открыться до того как пройдет охранник прилетал штраф.
Если этот человек офис открывает - то Мега плохо. Если он рядовой сотрудник с лучшими показателями - я закрою глаза на это.
До 5 минут вообще не опоздание, если всего 2-3 раза в месяц. Сойдет за погрешность