Увольнение с военной столовой: нарушения работодателя и статья
Есть юристы?
Девочки такая сложная тема, работаю в военной столовой, очень много нарушений со стороны работодателя, на все закрывают глаза, работала до тех пор, пока не сели на шею. Объясню- вышла на смену, все шло по плану, до тех пор, пока с моей смены из-за скандала с заведующей не ушел кух рабочий( моя правая рука. Я повар) пришла к заведующей, уточнить кто теперь будет мне помогать, на что она начала говорить что не знает, что мы ее все достали, я слушала и надоело, говорю- давай мне лист и я пошла. Написала я заявление на увольнение, с этого же дня, собрала вещи я и уехала. Да, моя ошибка, надо было доработать смену хотя бы. Сначала я пыталась уволиться по обоюдному согласию, заведующая не идет на встречу, требовала от меня заявления на отпуск за свой счет и на увольнение, я ей написала, она сначала приняла, потом пишет- нифига, задним числом, не принимаю. Каждый день она придумывает что-то новое, я уже все извелась. Теперь узнаю, она собирает подписи, о том, что я не выхожу на работу, и ее лизуны подписывают, собирается уволить меня по статье, получается. Делает из меня какую то пропащую женщину. Девочки, как можно поставить ее на место. Отмечу, я просила неоднократно номера отдела кадров, игнор, искала в интернете, пишут эта организация ликвидирована в июне 2025… замкнутый круг, я будто в рабстве
Комментарии
Заявление за свой счёт вы хотя бы сфоткали? Вы лично в руки отдали или по электронной почте отправили? Про трудовую инспекцию тут пишут. Они не будут в таких вещах разбираться. Скорее всего, если заведующая продолжит свою линию гнуть, то вам только в судебном порядке разбираться. По факту просто так уйти с рабочего места нельзя. Это действительно прогул. Есть на что надавить? Нарушения на производстве какие-то есть? Может, можете чем-то пригрозить, что, если вас планируют уволить по статье, то вы в инстанции о нарушениях напишете и пусть к ним с внеплановыми проверками нагрянут.
Больничный на ребенка в таком случае открыть надо было. Это беспроигрышно. Даже две недели не имеет право требовать .
А так попробуйте наслать на нее роспотреб например- за нарушения и в налоговую накатайте, пожарную. Думаю угомонится. Не до вас будет.
Вообще так уходить нельзя. Всегда должен быть у вас подписанное заявление и вы должны сдать обязанности . Отнести в бухг. на расчет с вами и только тогда бежать роняя тапки.
Ищите кто в ответе за нее и кадры это вероятно в воин части. А найти их по инн попробуйте это реквизиты с которых вам перечисляли зп на карту.
А что вы сделаете. На смену не выходите. Вам прогул. За прогулы могут уволить. Нсли вы увольняться решили. Какая вам разница на каких условиях.
Ожидать от них что вас уволят по согласованию ну это такое себе..
Да надо было, вообще не думала, что все вот так случится
Лучше официально оповещать через почту с уведомлением о намерении уволиться, если такое происходит. Тут уж точно не отвертелась бы, что нет документа. Овца она