Детский сад против своего фотографа на выпускной - что делать?
Выбрали фотографа на выпускные альбомы детей в саду, но детский сад против, администрация сада , они пытаются протолкнуть своих (беспонтовых)
Нашему фотографу запросили какие-то не реальные условия. Я так понимаю откат .
Кто-то сталкивался с подобным ? Можно ли как-то на место поставить их ?
Комментарии
У нас тоже сад запретил других фотографов. И мы, родители, в целом уже смирились (выпускной год). А сейчас почитала, что можно арендовать студию и отфотографироваться с другим фотографом отдельно. Предложу, когда будет эта тема обсуждаться
Да лучше бы мы в студию поехали чем такие фото 😩у моего ребенка стремный выпускной альбом!
За аренду - так они это позиционируют. Если ставят условия - лучше идти в студию
Вообще многие сады и школы берут свой %
Фотограф может накинуть вам в сумму его, ну либо вы пойдете в студию, и тогда скинетесь за студию
Можно пофотографироваться вне садика. На улице, в студии или еще где, парк может какой
У нас так было, но был ковид и мы просто ходили в студию фоткаться.
Там из нереального то - справка о несудимости, наличие ип и справка о здоровье, как будто бы не так сложно)
У нас так в яслях выпускных было.
Не разрешали своего фотографа, тоже просили %. Это везде конечно так, но мы арендовали студию на 2 дня и все отфотографировались
Так то, это не законно. Уже есть много случаев, где фотографы подавали в суд, а таких директоров в последствии увольняли. Но это нервотрёпка
Можно договорится со студией и фотографом и в назначенный день время всем перефоткаться
Дак вот мы не хотим студию
Это всех собирать
И везти
Надо чтоб в саду пофоткали
Можно добиться
А что там такого? Обычно справка об отсутствии судимости, медкнижка
Откат походу пытается вымогать
Прозвучала такая фраза
Якобы они тут на их территории будут деньги что ли просто так зарабатывать
И им какие-то нереальные требования выдвинули
Обычно для фотографа нужна справка об отсутствии судимости и медкнижка с разрешением на работу в ДОУ, письменное согласие родителей (всех) и коллективное заявление на имя директора. Ну, это если директор в штыки. А так да. Справка и медкнижка и все.