Декретный отпуск по беременности и до 3 лет: в чем разница
Такой вопрос, декретный отпуск по беременности и по уходу за ребёнком до 3х лет - это одно и тоже??
Или же сначала ухожу в декрет по беременности, а потом уже писать новое заявление на продление по уходу за ребёнком??
Или как это работает, не понимаю
Комментарии
В законе нет как такового понятия «декретный отпуск».
В 30 недель вы уходите на больничный по беременности и родам, который длится 140 дней (если нет осложнений беременности и многоплодности).
По истечению 140 дней (70 дней до ПДР, 70 дней после ПДР. Роли, родите ли вы в пдр или нет, не играет) вы уходите в отпуск по уходу за ребенком. Сначала он открывается до 1,5 лет (оплачиваемый). С 1,5 и до 3-х лет вы можете его продлить «за свой счет». Оплат в этот период уже нет (исключение: если вы проходите на пособия, тогда будут что-то платить).
На каждом из этапов формируется отдельное заявление на работе.
@bukva.zu, поддерживаю. Заявление одно и пишется у работодателя так - «отпуск по уходу за ребенком до трех лет с оплачиваемым периодом до полутора лет».
@bukva.zu, у нас на работе 2 🤷♀️
До 1,5 и потом до 3, как написала выше
@futureusis это значит, что ваши кадровики (или кто там ведёт эти документы, часто этм занимается бухгалтерия), не в курсе трудового кодекса. К сожалению, это достаточно частая история
Отпуск по уходу до 1,5 лет платят . Вроде как хотят продлить до 3 лет но отдельным малоимущим
Отпуск по беременности и родам 140-156 дней, иными словами- больничный. После Больничного оформляется отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет(оплачиваемый), и далее продлевается до 3х лет, но выплаты там уже через сфр и какие-то совсем копеечки. На работе просто продление пишется.
По моему сначала отпуск по беременности и родам
А потом по уходу за ребенком
Понятия декрет вообще нет. Есть больничный по Бир и отпуск по уходу