Всем привет! Сегодня был конфликт с руководителем, началось с переписки, перешло в созвон в котором на меня она и накричала, скорее всего у нее стресс накопился и она на меня сорвалась. В конце она успокоилась и пыталась успокоить меня, т.к. у меня началась истерика до слез, в момент созвона я уже в слезах была. У меня тоже в кучу все свалилось в этот момент, вот нашла у нас коса на камень, я пыталась в больницу отпросится, кое что случилось, но меня в этом плане услышали только после того как мы выяснили, что я не отношусь агрессивно к своему руководителю и не пыталась на нее нападать. Как вообще считаете кричать на беременную сотрудницу нельзя или мы беременные совсем уже охренели?
Ну после того как легла после работы с гипертонус ом , потом дневным и внеочередным отпуском на меня перестали залупаться
Я считаю идти в отпуск и больничный..получать сколько там положено до 1*5-3 лет и увольняться к чертям собачьим
Я расслабилась немного перед декретом, трудно было физически делать некоторые обязательства, у нас камера стояла которая и звук пишет. Так вот камеры мониторили, однажды ,за неделю буквально до декрета, позвонила менеджер, у неё итак голос такой "бас" , начала повышать на меня голос , за всё, абсолютно, даже за мелочи, разогналась кароче, я сначала держалась, потом слезы , но отвернулась от камеры, и пыталась не подавать виду, в итоге сказала что позже перезвонит, меня накрыло, я закрылась на перерыв, пошла в туалет успокаиваться, мне написал супервайзер (норм был мужик, общались хорошо), я рассказала про это, он видимо посмотрел камеры что было вообще, начал мне звонить, а я то не хотела говорить, потому-что накрывало периодически до сих пор, он испугался вдруг что со мной случилось, живёт рядом,прибежал ко мне, у меня закрыто, начал стучать, в этот момент мне звонят с офиса(та которая звонила), уже спокойным голосом спрашивает всё ли у меня хорошо? извиняется и говорит что не хотела обидеть и т.д., супервайзер ждал всё это время, я открыла естественно с красными глазами, начал спрашивать всё, говорит что позвонил ей сказал что я в положении и что щас если что-то случится со мной,то будет пипец. После этого я конечно старалась, но всё равно без энтузиазма
@pers90 у меня в 1 декрете стресс был, уходила со скандалом, не по моей вине
@pers90 ну важные вопросы просто звонили спрашивали, это было просто когда новому человеку передавалось все. Но ближе к родам уже не звонили. Что в первом, что во втором декрете так было)) разные организации
Ваш руководитель ах🗿евшая баба. Она не была беременна?!? Если нет, то все ясно. На вашем месте, срок уже позволяет, взяла бы отпуск или больничный, и после сразу в декрет в 30 недель. Отпустить к врачу она вас обязана по закону, я сама руководитель кадров, я всех своих девочек всегда отпускала ( говорила, сделайте все дела до врача, и потом езжайте по делам и сразу домой, на работу не надо уже сегодня возвращаться) я всегда в их положение входила, потому что сама была беременна. Никакого права кричать она не имеет. Что она за руководитель который на словах не может решить проблему ? Кричать может Любой.
У нее есть ребенок, 1 точно) но у всех же индивидуально беременность проходит. Ну некрасиво она поступила, я согласна) я считаю что нельзя было на меня кричать(
@katemos.10, спасибо ☺️ после декрета не вернусь в офис уже 😁 но, сколько могла, столько и дала работникам
@natalla.22.926, ваша ситуация отличается) я всегда стараюсь без ора со своей стороны решить вопрос) но иногда только наорать и помогает 🙈 так что понимаю вас)
😂я однажды к начальнику отдела залетела в кабинет и разоралась так, что потом все в офисе шептались мол кто посмел. Хотя вообще не конфликтный человек. Орать в целом то плохо. Хоть на кого)
@pers90 😅да. Потому что я пыталась решить проблему с руководителем группы, которая была вместо моего рука в тот день, но меня раз не услышали, два не услышали, третий раз перешли все границы , а потом меня было не остановить 😅
@natalla.22.926 но я залетела , наорала и вышла не дождавшись ответа)
Потом этого руководителя группы уволили. Уж не знаю, толи из-за меня, толи это может было последней каплей для неё))
На меня однажды накричала начальница при всех сотрудниках в общем чате (голосовое с матом). Причём это было из-за полной фигни, которая не влияет на работу. Я ей этого не простила, сказала, что не сработаемся и ушла..
Вообще недопустимо кричать на своих подчиненных. А на беременную тем более. Всякое может случиться после конфликта, она будет за это нести ответственность?! Нет конечно. Самое главное старайтесь себя сильно не накручивать. Ваш малыш сейчас важнее
Недопустимо руководителю кричать даже на небеременных. А отпускать в больницу к врачам вас обязаны, насколько я знаю
Не знаю особенностей характера вашего руководителя, у меня были и «истеричные», которые кричали по любому поводу, и просто те, которые думали, что их плохое настроение дает им право общаться криком. Это всегда неприятно, вторые обычно могут услышать что-то из разряда «почему вы на меня кричите?» и успокоятся
С первым типом мне помогло только увольнение, потому что я не из тех, кто может легко отстраниться от чужих истерик
В больницу то она отпускает и отпустила, она мне написала по поводу рабочего графика и мы поспорили, я ей так же еще про то что в больницу пойти хочу в переписке написала. Но когда человека бомбит по определенному поводу, человек не может переключится на другую тему. Ей показалось, что я на нее нападаю, а это не так.
Считаю это не допустимо со стороны вашей руководительницы. Это просто ужасный поступок. Речь не только о вашем здоровье , а о состояние беременности в целом… на фоне стресса и тонус повышенный может случится и давление …. Если у вашего руководите есть кто более выше стоящий можно написать рапорт об этом случае
@pers90 не все нормально закончилось, потом больничные и декрет)) ребенок здоровый
Считаю это не допустимо со стороны вашей руководительницы. Это просто ужасный поступок. Речь не только о вашем здоровье , а о состояние беременности в целом… на фоне стресса и тонус повышенный может случится и давление …. Если у вашего руководите есть кто более выше стоящий можно написать рапорт об этом случае