Отказ на собеседовании: почему я оказалась мразью, а не глупышом

Ну чечас почему то софт выходит на первый план. Типа хардом никого не удивить.

Я кстати сыну про это рассказываю 😆🤣

Это повод прокачать свои слабые стороны - пройти курсы например общения в команде, некоторая жесткость заметна и по постам, поэтому хоть и не взяли тебя на эту специальность, но высоко оценили и дали шанс изменить себя в лучшую сторону, воспользуйся этим вместо негатива 💪

Ну круто же что оценили харды. Остальное,ну тут вкусовщина, мы выбираем,нас выбирают

Ну вот у меня муж тим лид, а я разраб. Как думаете кто адекватный? Мне кажется на позицию неруководителя вполне можно брать любого человека, главное чтобы хард скилы были ок. А вот для руководителя прям реально важно быть адекватным, с развитой коммуникацией и тд.

@mamaariya, а почему я в ЧС?😳 не ссорились же

У нас жёстких тоже не берут, людей «облизывать» надо 🤣 Поэтому трудно найти работников🙈