Оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением зарплаты
Муж работает в институте и у них контракт заключают на конкурсной основе. Но всем сотрудникам каждые три года заключают новый контракт. Контракт у него до августа.
Пришел он в кадры чтобы написать заявление на отпуск и выплату до 1.5 лет с сохранением зарплаты. Решили мы на него оформить.
В кадрах ему сказали что надо писать до 3х лет. И типо ток до августа будут платить. А дальше после заключения нового контракта надо будет заново подавать заявление. Но и вопрос с заявлением на отпуск не понятно, потому до 3х а не до 1.5.
И дают ему типовое заявление, без указания что с сохранением зарплаты и рабочей занятости.
Подскажите, кадры правильно делают?
Комментарии
Я работаю в университете, писала заявление до 3-х лет.
Но, если я правильно понимаю, то можно через 1,5 года написать заявление о выходе на работу.
Отпуск называется - по уходу за ребенком до 3-х лет, а выплата - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
@dashka.kostina, нет, я к тому, что в первом декрете писала 2 заявления (до 1,5 лет , а потом до 3), в этом ввели изменения и сразу пишешь до 3
Все правильно в кадрах сказали, сначала пишется до 3х лет.