Елена
elena_sum
Елена·Мама сына (9 лет)

Сокращенный рабочий день при трудоустройстве: можно ли сразу?

Если я только трудоустраиваюсь по тк , могу ли я про трудоустройстве сразу написать заявление о сокращенном рабочем дне ? ( вроде по тк положен сокращенный рабочий день на 1 час мамам , у которых есть дети до 14 лет) , или лучше позднее ?

Боюсь как они на это отреагируют..могут ли отказать , если организация государственная.

29.09.2025

Комментарии

nito4ka_mira
Nito4ka_Mira·Мама двоих (3 года, 5 лет)

По-хорошему это на собеседовании обсуждать. Я договаривалась об одном дне удаленки в неделю, а не о сокращении рабочего времени

29.09.2025 Нравится Ответить
northernlights
·Мама сына (10 лет)

Сразу писала на неполную рабочую неделю

29.09.2025 Нравится Ответить
largol
·Мама сына (9 лет)

Не положен автоматом

По вашему заявлению, если вам это требуется.

О таком лучше говорить до устройства на работу

29.09.2025 Нравится Ответить
kashtanka_life
·Мама троих детей

Обсудите этот вопрос сразу, до выхода на работу. Чтобы не было сюрпризов ни вам, ни работодателю.

29.09.2025 Нравится Ответить
sig
A·Мама сына (10 лет)

На сколько я знаю это по соглашению сторон и зп пропорционально отработанным часам. Соответственно, надо на берегу с работодателем обсуждать этот вопрос. Вероятно у вас сразу это будет отражено в договоре.

29.09.2025 Нравится Ответить
alena_tartar
Алена ·Мама двоих (1 год, 4 года)

@kashtanka_life я у меня 3 знакомые так выходили на работу после декрета и писали на сокращение рабочего дня на 1 час. Зп у них не урезалось

29.09.2025 Нравится Ответить
elena_sum
Елена·Мама сына (9 лет)

Ну так я завтра и поеду трудоустраиваться , поэтому и хотела бы узнать , как лучше : сразу заявление писать или уже поработав какое-то время …

Просто наверное лучше ,чтобы сразу документы были оформлены с сокращением рабочего времени , если это возможно. 🤔чтобы не мотаться в главный офис туда -сюда

29.09.2025 Нравится Ответить
elena_sum
Елена·Мама сына (9 лет)

@kashtanka_life, да , это я знаю

29.09.2025 Нравится Ответить
glena6739
Марина·Мама сына (6 лет)

Такое изначально обговаривают . Тк работодатель рассчитывает на одно ,а по факту получит другое. Думаю такое мало кому понравится.

29.09.2025 Нравится Ответить
anastasiia98
Анастасия·Мама дочки (1 год)

Ответ не знаю конечно на вопрос, но вам следовало это обсудить на собеседовании, что вы хотите по закону сокращенный день

Так как работодатель может отреагировать не очень хорошо, что вы «в крысу» сначала устроились, а потом свои условия выдвигаете, о которых они не знали ранее

29.09.2025 Нравится Ответить
sofia.ka
София·Мама двоих (младенец)

Ничего себе, впервые слышу о сокращённом дне у мам😁

А если двое детей или трое?

29.09.2025 Нравится Ответить
elena_sum
Елена·Мама сына (9 лет)

Статья 93 ТК РФ

29.09.2025 Нравится Ответить
ksu.share.
Ксюша·Мама дочки (2 года)

вы можете какой хотите сделать себе график

29.09.2025 Нравится Ответить
ksu.share.
Ксюша·Мама дочки (2 года)

Можете и сразу

Просто обычно,такое обсуждают на собеседовании.

Сами понимаете какое отношение будет к вам

29.09.2025 Нравится Ответить