Увольнение по инициативе работодателя: что выбрать и чего ожидать
Девочки, привет
Нужен совет
На моей работе мне предложили уволиться, не буду вдаваться в подробности, просто не сложились отношения с генеральным директором, я его не устраиваю как сотрудник. Начальника своего отдела устраиваю. Так вот, гендир мне разрешил доработать до конца октября, это было заявлено вчера в отделе кадров. Мне сейчас увольняться страшно - новую работу неизвестно сколько буду искать, я одна с ребёнком, помощь у меня нет, бывший муж не участвует в воспитании ребёнка. Я им предложила таких 2 варианта: 1. Уйти по соглашению сторон с выплатой 3х окладов и 2. Дать мне доработать до конца декабря
Жду от них ответ сегодня
Что думаете?
Чего ожидать от них?
Лучший комментарий
Они скорее всего откажут и тд. Начнут давить. Но и вы стойте на своем. Пусть по соглашению или ждут. Вы не обязаны на их условия соглашаться
Комментарии
Лучше открыть больничный лист и искать работу срочно. С таким отношением я бы на следующий же день открыла б/л. Сталкивалась с таким отношением со стороны работодателя. К сожалению, для них люди -это расходник , выжмут как лимон и выкинут. На соглашение они не пойдут , тем более не будут платить 3-5 окладов. Идите к платному неврологу , скажите спина поясница болит .
На моей работе сколько с подобными проблемами боролись, писали в инспекцию, ничего не выиграли. На вашем месте я бы не забивала голову выяснениями отношений и 5 окладами, а срочно искала новую работу пока дорабатываете. А там либо выплатят что-то, либо доработаете как договоритесь, но уже хоть будете в активном поиске
Гендиректор не пойдет на ваши условия любой ценой, потому что он понесет репутационные риски перед коллективом, если продавится
Если бы мне «предложили» уволиться , я бы взяла больничный на две недели и больше бы не пришла.
@maririri, нашла бы или на себя бы больше набрала работы .
@panicheva.1995 в своей профессии так не смогу, узкая направленность
Все правильно или пусть платят или ждут когда вы работу найдете и отличные рекомендации с их стороны.
Пока мне вообще ничего не сказали, я думаю ищут способ на меня надавить. Компашка такая как выяснилось - кого-то подставить, кинуть это как нечего делать
В любом случае, начинайте ходить на собеседования и настаивайте на своих условиях, но могут ещё хуже относиться
Это будет ожидаемо, я про отношение. Работу уже ищу
Сидите там и внаглую
Ходите по собеседования , конечно веекуда не надо идти
Я тоже не устраиваю теперь своего начальника, не дала ему! 🤣но я ухожу в декрет надеюсь когда вернусь его уже не будет,он старый пердун!
Я думаю если вас решили уволить, значит по любому уволят, еще начнут нервы мотать, нужно начинать искать другую работу, пока хоть что то на первое время. Мне прям в лицо говорят я бы тебя увалил но не могу!🤣
@irinirinas, нет ещё до, а как узнал что я в положении у него кукуха поехала
Исключительно по соглашению сторон с выплатой 5 окладов. Поясню, когда происходит сокращение штата- об этом предупреждают за 2 месяца( соотв человек работает и ищет работу например), после сокращения еще 3 выплаты, если не нашел работу. Но ведь они хитрые- не хотят сокращать, а просто уволиться, потерять деньги, работу, а они в шоколаде
Спасибо, очень емкий комментарий
Сейчас мне начальник сказал, что гендир не согласен на мои условия, я ответила, что не собираюсь писать добровольно по собственному желанию. Он сказал, ты что не понимаешь, что начинаешь войну
Все правильно сделали. У нас по 1 варианту событий в основном и простят
Мать одиночку с ребенком они по трудовому кодексу не должны увольнять
У нас папа прописан в свидетельстве. Все равно считаюсь матерью одиночкой?
@maririri нет, вы не считаетесь матерью-одиночкой
Они скорее всего откажут и тд. Начнут давить. Но и вы стойте на своем. Пусть по соглашению или ждут. Вы не обязаны на их условия соглашаться
Директор может такие условия сделать что на сама не захочет работать до декабря. Мне вот уже беременной нервы мотают но я держусь до конца октября 🙈
@dashkanyo9, да, может.
Но тут есть трудовая инспекция. Ну и фиксировать все и искать работу параллельно
@dashkanyo9, брать больничные, отпуска и тд
У нас девчонки увольнялись по соглашению сторон,потом вставали на биржу труда и получали пособие по безработице.
@light_above да,но это лучше,чем ничего.
Исключительно по соглашению сторон с выплатой 5 окладов. Поясню, когда происходит сокращение штата- об этом предупреждают за 2 месяца( соотв человек работает и ищет работу например), после сокращения еще 3 выплаты, если не нашел работу. Но ведь они хитрые- не хотят сокращать, а просто уволиться, потерять деньги, работу, а они в шоколаде