Екатерина
ekaterinamakarova
Екатерина·В ожидании первенца

Сокращение рабочего дня при беременности: права и УЗИ

Девочки, Скажите, у меня рабочий день 9 часов, час из этого обед.

С 8.00 до 17.00, могу же я как беременная, написать заявление о сокращении рабочего дня на час.

И так же как ходить в больницу,прием мне дают на вечер, а вот узи то как быть. Меня должны отпускать без отработки этого времени?

25.09.2025

Комментарии

helga17939
Ольга·Мама троих детей

Отпускать в больницу должны. Ещё и оплата по среднему. Направление прикладывать нужно

25.09.2025 Нравится Ответить
nastya_63
Настюша·Мама троих детей

Отпускать должны. Приносила талон, показывала, заявление писала копию талона и всё. Выпендривались, что график 2 через 2, ходи в нерабочие дни… говорю - не могу, талон не выбирают, как дали так и дали.

25.09.2025 Нравится Ответить
denis_anna_p
Anna·Мама сына (4 года)

Условия труда

Неполный рабочий день:

По заявлению работницы ей устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Снижение норм выработки:

При наличии медицинского заключения, беременной женщине снижаются нормы выработки или обслуживания.

Перевод на другую работу:

Беременная женщина может быть переведена на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка.

Посещение врачей:

Беременным женщинам по их заявлению предоставляется время для посещения медицинских организаций и прохождения диспансерного обследования.

25.09.2025 Нравится Ответить
nastaasyaaa
·Мама дочки (3 года)

Я уходила на лёгкий труд, брала справку у гинеколога. График с 10 до 19 был, а я работала с 10 до 16, предлагали и с 10 до 14 но я отказалась

25.09.2025 Нравится Ответить
elenkamoria4ka
Елена·Мама троих детей

Беременных защищает законодатель. Вы практически можете все, вас даже уволить не могут. Поэтому просто не борщить, но и знайте, что у вас полный картбланш

25.09.2025 Нравится Ответить
zhu7
Мама·Мама дочки-младенца

Смотря где работаете, я на заводе и с меня списывали часы административные. Часы не сокращают, просто приносите справку и вас должны отправить на легкий труд, если он и так не тяжелый то ничего и не меняется

25.09.2025 Нравится Ответить
ekaterinamakarova
Екатерина·В ожидании первенца

Да вот дело том, что мне не нужно сохранять зп ) я бы вообще перевелась приставку на ставку ниже)

25.09.2025 Нравится Ответить
nusy1981
Елена Павлова·Мама троих детей

По поводу сокращения это с руководителем договариваться. Но оплата у вас будет по факту отработанного времени, так как по закону обед они у вас убрать не могут. По поводу приёмов вам врач в консультации должна дать справку что вы были на примере такого-то числа, в такое время и обязаны оплатить эти часы.

25.09.2025 Нравится Ответить
catya.moroz
Екатерина Короваева·Мама дочки (6 лет), беременна (11 нед.)

Да, отпускать должны 100% без отработки. А во по сокращению не могу подсказать.

25.09.2025 Нравится Ответить