Девочки, Скажите, у меня рабочий день 9 часов, час из этого обед.
С 8.00 до 17.00, могу же я как беременная, написать заявление о сокращении рабочего дня на час.
И так же как ходить в больницу,прием мне дают на вечер, а вот узи то как быть. Меня должны отпускать без отработки этого времени?
Отпускать должны. Приносила талон, показывала, заявление писала копию талона и всё. Выпендривались, что график 2 через 2, ходи в нерабочие дни… говорю - не могу, талон не выбирают, как дали так и дали.
Условия труда
Неполный рабочий день:
По заявлению работницы ей устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Снижение норм выработки:
При наличии медицинского заключения, беременной женщине снижаются нормы выработки или обслуживания.
Перевод на другую работу:
Беременная женщина может быть переведена на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка.
Посещение врачей:
Беременным женщинам по их заявлению предоставляется время для посещения медицинских организаций и прохождения диспансерного обследования.
Беременных защищает законодатель. Вы практически можете все, вас даже уволить не могут. Поэтому просто не борщить, но и знайте, что у вас полный картбланш
Смотря где работаете, я на заводе и с меня списывали часы административные. Часы не сокращают, просто приносите справку и вас должны отправить на легкий труд, если он и так не тяжелый то ничего и не меняется
Да вот дело том, что мне не нужно сохранять зп ) я бы вообще перевелась приставку на ставку ниже)
По поводу сокращения это с руководителем договариваться. Но оплата у вас будет по факту отработанного времени, так как по закону обед они у вас убрать не могут. По поводу приёмов вам врач в консультации должна дать справку что вы были на примере такого-то числа, в такое время и обязаны оплатить эти часы.
Отпускать в больницу должны. Ещё и оплата по среднему. Направление прикладывать нужно