Что делать, если мужа увольняют с работы незаконно?
Хелп!
Дамы, всем добрый вечер. Такая ситуация. У мужа на заводе всех увольняют одним днём. Кого-то с премией за месяц, кого-то нет. Мой не согласился ничего подписывать и его кинули в разнорабочие. В его обязанности не входит таскать мешки по 40 кг. С 29.09 должен был идти в отпуск, сказали, что пока аттестацию не сдаст, никакого отпуска, а так-то и увольнение, а не отпуск. Уволят, скорее всего, без премии, если подпишет заявление по согласованию. Да и сам, если согласится, то тоже без премии. Многих за 2 недели уволили. Кто не согласен, суют на "чёрную работу". Подскажите, что делать?
UPD: делают всё, чтобы человек сам уволился
Комментарии
Согласна с комментарием выше. Его принимали на определенную должность, перевод на другую должность по заявлению. Трудовая инспекция их сильно нагнет
На нижестоящую должность только с согласия самого сотрудника и соответственно согласие письменно ,а не в устной форме .так же трудовая инспекция в помощь ,можно ещё в прокуратуру написать -но это не быстрый процесс .Меня другое смущают,а это сейчас всех начали увольнять или вообще вы имеете ввиду ,что руководство так делает при увольнении сотрудников?
@phoenix78, они собираются закрываться ? Люди чего говорят ,какова причина массово увольнения?
@phoenix78, ну вообщем как обычно .по правилам не хотят и делают по скотски .варианта 2 .либо искать себе новую работу и уходить с этой и не мучить себя.либо лучше коллективно написать заяву на них во все инстанции куда только можно ( хоть и на тв и на Фонтанку в том числе)
Да , сейчас идет череда увольнений . Производства банкротятся . Трудовая инспекция , конечно , дело . Но лучше уже искать быстрее другое место. С этим будет проблема .
@phoenix78 ну это геморрой , надо ходить , писать , требовать . Если есть время и силы. То консультация в трудовой комиссии . Уверена , что им тоже сейчас не легко . Увольнение это последний шаг. Когда уже все
@phoenix78 ну говорю трудовая инспекция . Можно вечность выяснять , почему так . Но когда у них на счетах нет денег , то просто не будет все эти месяцы зп и все . А потом долгие судебные разбирательства , банкротства и все подобное.
Для того чтобы перевести на другую должность это надо уведомление не за один день давать, тоже самое касается и сокращения. Поэтому вам надо звонить в трудовую инспекцию
Вам и правда нужно обратиться в труд.инспекцию. Во-первых, уже один то факт, что перевели на ниже стоящую работу без согласия и это еще ухудшение условий работы - стоит для обращения туда.
По соглашению сторон обычно предлагают компенсацию в размере нескольких окладов. Пусть подойдет в кадры и выяснит этот момент, ну и заранее подумает, на сколько окладов он согласен подписать заявление по соглашению сторон.
Соглашение сторон это просто соглашение сторон. Оно не подразумевает оплату дополнительных денег. Это уж как работодатель решит.
@phoenix78, сходит пусть к ним на консультацию, там есть приемные дни. Они очень хорошо дают инструкции, как дальше с работодателем вести диалог
@phoenix78, туда можно пойти и позвонить, писанина много времени займет.
Надо идти на прямой разговор с начальством. Соглашение сторон с тремя окладами. Иначе трудовая инспекция, телевидение, прокуратура. И быть спокойным и очень убедительным в своих речах. И тихо, без коллег. Тут о себе думать надо. Смоделируйте речь в ИИ. Шансы высоки, что не захотят связываться