Что делать, если мужа увольняют с работы незаконно?
Хелп!
Дамы, всем добрый вечер. Такая ситуация. У мужа на заводе всех увольняют одним днём. Кого-то с премией за месяц, кого-то нет. Мой не согласился ничего подписывать и его кинули в разнорабочие. В его обязанности не входит таскать мешки по 40 кг. С 29.09 должен был идти в отпуск, сказали, что пока аттестацию не сдаст, никакого отпуска, а так-то и увольнение, а не отпуск. Уволят, скорее всего, без премии, если подпишет заявление по согласованию. Да и сам, если согласится, то тоже без премии. Многих за 2 недели уволили. Кто не согласен, суют на "чёрную работу". Подскажите, что делать?
UPD: делают всё, чтобы человек сам уволился
Комментарии
Согласна с комментарием выше. Его принимали на определенную должность, перевод на другую должность по заявлению. Трудовая инспекция их сильно нагнет
На нижестоящую должность только с согласия самого сотрудника и соответственно согласие письменно ,а не в устной форме .так же трудовая инспекция в помощь ,можно ещё в прокуратуру написать -но это не быстрый процесс .Меня другое смущают,а это сейчас всех начали увольнять или вообще вы имеете ввиду ,что руководство так делает при увольнении сотрудников?
@phoenix78, они собираются закрываться ? Люди чего говорят ,какова причина массово увольнения?
@phoenix78, ну вообщем как обычно .по правилам не хотят и делают по скотски .варианта 2 .либо искать себе новую работу и уходить с этой и не мучить себя.либо лучше коллективно написать заяву на них во все инстанции куда только можно ( хоть и на тв и на Фонтанку в том числе)
Да , сейчас идет череда увольнений . Производства банкротятся . Трудовая инспекция , конечно , дело . Но лучше уже искать быстрее другое место. С этим будет проблема .
@phoenix78 ну это геморрой , надо ходить , писать , требовать . Если есть время и силы. То консультация в трудовой комиссии . Уверена , что им тоже сейчас не легко . Увольнение это последний шаг. Когда уже все
@phoenix78 ну говорю трудовая инспекция . Можно вечность выяснять , почему так . Но когда у них на счетах нет денег , то просто не будет все эти месяцы зп и все . А потом долгие судебные разбирательства , банкротства и все подобное.
Для того чтобы перевести на другую должность это надо уведомление не за один день давать, тоже самое касается и сокращения. Поэтому вам надо звонить в трудовую инспекцию
Вам и правда нужно обратиться в труд.инспекцию. Во-первых, уже один то факт, что перевели на ниже стоящую работу без согласия и это еще ухудшение условий работы - стоит для обращения туда.
По соглашению сторон обычно предлагают компенсацию в размере нескольких окладов. Пусть подойдет в кадры и выяснит этот момент, ну и заранее подумает, на сколько окладов он согласен подписать заявление по соглашению сторон.
Соглашение сторон это просто соглашение сторон. Оно не подразумевает оплату дополнительных денег. Это уж как работодатель решит.
Это что за завод такой? Который не дорожит кадрами
@phoenix78, сходит пусть к ним на консультацию, там есть приемные дни. Они очень хорошо дают инструкции, как дальше с работодателем вести диалог
@phoenix78, туда можно пойти и позвонить, писанина много времени займет.
Надо идти на прямой разговор с начальством. Соглашение сторон с тремя окладами. Иначе трудовая инспекция, телевидение, прокуратура. И быть спокойным и очень убедительным в своих речах. И тихо, без коллег. Тут о себе думать надо. Смоделируйте речь в ИИ. Шансы высоки, что не захотят связываться