🗓Срок обращения за назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

❌При рождении ребенка с 01.01.2023 года неработающие родители не могут получать на него пособие по уходу до 1,5 лет и единое пособие от 0 до 17 лет одновременно, необходимо выбрать только одно из этих двух пособий.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим родителям назначается на таких же условиях, как и единое пособие: с учетом доходов и имущества семьи, т.е. правила назначения одинаковые.

Пособие по уходу до 1,5 лет назначается, если среднедушевой доход семьи за 12 месяцев перед месяцем обращения не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения и нет превышения уровня имущественной обеспеченности.

✔️Работающие родители могут получать обе выплаты на одного ребенка одновременно:

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое назначается в размере 40% среднего заработка за последние два года. Единое пособие на детей от 0 до 17 лет, если семья подходит по доходам и имуществу.

С 1 января 2024 года право на пособие по уходу за ребенком до

1,5 лет сохраняется и в случаях:

🕯если мать или иной родственник вышли из отпуска по уходу досрочно (на полный рабочий день, на неполный день, надомную работу или дистанционку);

в период такого отпуска трудятся у другого работодателя.

Пособие распространяется и на матерей, которые проходят военную службу по контракту, а также на родителей, которые служат в МВД, Росгвардии, МЧС, органах ФСИН или работают в службе судебных приставов и таможенных органов.

В какие сроки можно обратиться за предоставлением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?👇

Обратиться за ним можно до исполнения ребенку 2 лет:

👉неработающим - в Социальный фонд или через Госуслуги

👉работающим - к работодателю.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период:

👉неработающим назначается со дня рождения - за все полтора года, если обратились до исполнения 2-х лет;

👉работающим - за весь период отпуска по уходу до 1,5 лет, т.е. с момента подачи работодателю заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ссылка