Вопрос к бухгалтерам и кадровикам. Подруга планирует второго ребёнка. Первому 2 года и из декрета она не выходила. Зарплата до декрета у неё была высокая. Поскольку за это время сильно выросли декретные выплаты, сейчас стоит вопрос, нужно ли ей выходить на работу между декретами для увеличения пособий или можно сразу из декрета в декрет? Если она родит ребенка в 2026 году, для расчёта пособий напишет заявление на замену лет (на 2022 и 2023), то какие предельные базы будут браться? 2024 и 2025? Или предельные базы берутся за те же года, что и доход - за 2022 и 2023 гг.?
Кто сталкивался с подобными расчётами, буду благодарна за ответ.
Замена лет нужна, а расчёт будет по максималке 2026го года. Выходить наоборот не надо
Если будет замена лет на 22 и 23 годы, то и база будет тех лет. Т.е., если у нее была максималка по первому декрету и по второму она возьмёт такие же годы, то снова получит такую же сумму. Если у нее з/п выросла ещё больше за годы декрета, она выйдет поработать, то замену лет можно сделать по-другому, увеличив выплаты. Периоды отпуска по БиР и по уходу исключаются из расчета.
Если есть вопросы или нужна консультация, обращайтесь! Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах. Ссылка на ТГ-канал в профиле.
Рассказываю при замене лет на 22 и 23, она не получит максималку в 2026. Даже если ее зарплата в 22 и 23 году была 10 миллионов в месяц.
Объясняю, при замене лет берётся ее зарплата и применяется максимальное значение зп, установленное фсс в 2023 (1.917), те при расчёте в 2026 году будут брать не ее высокую зарплату, а вот этот 1.917.
И 100% не получится никак.
Были какие-то схемы, типа с выходом на 1 день или как, я не особо их знаю, не бухгалтер.