Всем здравствуйте есть ли приказ если сотрудник не вышел на работу?

За халатность сотрудника.

Комментарии

Gulnaz ·Мама троих детей

Ст.52 Пункт 1. Пп.8 Трудового кодекса РК: Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

8) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);

Нравится Ответить
Gulnaz ·Мама троих детей

@nursulu.lb сорри, я не туда отправила сообщение 😀

Нравится Ответить
путешествуй и оздоравливайся·Многодетная мама (5 детей)

@gd.gulnaz, всем помогаете

Нравится Ответить
Gulnaz ·Мама троих детей

@nursulu.lb стараюсь))

Нравится Ответить
Айя·Мама троих детей

Есть , за отсутствие работника более 3 -х часов влечет увольнение

Или выговор

Нравится Ответить
путешествуй и оздоравливайся·Многодетная мама (5 детей)

Здравствуйте, а есть ли приказ соответствующий, чтобы указать при увольнении сотрудника?

Нравится Ответить
Айя·Мама троих детей

@nursulu.lb, зайдите в трудовой кодекс

Конечно есть

Если вы спрашиваете именно номер , я не знаю

Нравится Ответить
путешествуй и оздоравливайся·Многодетная мама (5 детей)

@aiya_happy, благодарю 🙏 поищу

Нравится Ответить