Такая ситуация у меня тут. Коллега с работы сказал, что фирме приходит конец, что типо на гране банкротства они. И что якобы в худшем случае еще месяц если продержатся, то хорошо, а в лучшем до конца года.
Так вот ребенку в декабре 1.5 года и мне нудно будет писать заявление о смене лет или как там, что декрет я продлеваю в общем. Получается что с конца января, мне должны будут выплатить второй декрет так? Но как и кто это будет делать, если фирма например объявит себя банкротом?
Платит же сфр, а работодатель только данные продает. Как тогда быть, может знает кто?
Я кончено надеюсь, что у фирмы все хорошо будет. Просто временные трудности 😣
Комментарии
ООО, да, тоже читала, что самой может придется подавать.
А знакомая сегодня сказала (бывшая моя начальница), что как вы и писали, сто надолго может затянутся, поэтому они все равно могут и обязаны отправить доки в сфр
Читайте случаи в интернете "увольнение в связи с ликвидацией". Там куча тонкостей, но на память минималку дадут
Нашла в интернете. Все должны выплатить
ссылка
Да, но документы работодатель должен предоставить в сфр
А какая форма собственности?
Если эта фирма не ИП, то это банкротство это долго... пока подадут документы, потом назначат временного управляющего...потом распоелять долги кому какие раздадут.
У нас фирму решили закрыть сыну было несколько месяцев, а закрыли ему уже почти 3 было.
И фирму нельзя закрыть если есть декретницы,только если вы сами заявление не напишите об увольнении.
Ещё знаю что другая наша коллега вышла официально в декрет с работы, и фирму закрывали- она сама подавала документы на выплаты до 1.5 лет (бумаги)