Устроиться на работу, если ребенок часто болеет: что делать?
Ситуация "на бекрень"(((
Я решила устроиться на работу, хожу на учебу, пока ребенок в саду, в среду будет собеседование с предоставлентем документов и дальнейшее оформление.... НО!!!
В пятницу заболел ребенок(((
Понимаю головой что это затянется, а на работе, кроме меня есть еще претенденты...
Так и вот я на распутии... Нужен ли там такой работник( гос. Учреждение. Страховой спец) как я, вечно на больничных( с весны редко болел и я расслабилась) или еще годик дома посидеть((( (не хочется но сидеть на больничном больше не кому (((
Или быть понаглее и переть как паровоз (работа мне понравилась, график норм) устроиться и пофиг? ((
БЛИИИН как поступить... Вторую ночь сижу до тряски(((
Комментарии
Устраивайтесь. Дети они и есть дети, которые болеют и у которых есть утренники и т.п.
Сейчас пусть вас кто-то из родственников подстрахует с этой болезнью, чтобы устроиться и втянуться в работу.
А гос или бизнес нет разницы. И там и там могут быть замечательные, понимающие люди.
Я с 2012 года в одной частной фирме. В пятницу меня начальница отпустила пораньше, потому что погода хорошая, чтобы я успела с детьми в центре погулять.
Устраивайтесь,дети болеют и не всегда вовремя ,так бывает,тем более детский больничный оплачивается ,вам даже копеечка явно не лишняя будет
Устраивайтесь! И ничего не бойтесь,дети болеют всегда
Так и объясните специалисту hr, что так и так, такая ситуация но я очень заинтересована....учитесь договариваться, это для вас в плюс
Я бы устроилась на работу. Уволиться можно будет всегда. Просто вступите в ряды мам, которые водят детей в садик с небольшими соплями и легким подкашливанием.
Не факт, что через год-2 ребёнок перестанет болеть.
Тоже работаю в гос. учреждении. К больничным относятся лояльно. У нас конечно нет возможности работать удалённо...
Когда я устраивалась на работу после декрета со старшим, то он заболел в первую мою смену. Позвонила предупредить и даже была готова к тому, что меня пошлют.
У коллеги сынишка болеет практически каждый месяц. К её больничным относятся лояльно.
Это не связано с моей учёбой))
Просто открылась вакансия и я откликнулась. А учёба на эту работу как стажировка сижу у специалиста и учусь будущей работе, веду запись.
Не упускайте возможность, даже если год еще посидите, не факт что через год ситуация не повторится…попробуйте договорится на удаленку на период болезней ребенка
Устроиться, ребенок все равно будет периодически болеть, а в госструктурах к этому проще относятся, чем в бизнесе. Зато уже вырветесь из дома.
Ну не скажу, что проще в гос коллеги осуждать будут 🐍ведь нагрузка на них будет ложиться и без доплат. У меня так было.
@ladyluck888, зависит от коллектива на 💯 Если там тоже мамы, или бывшие мамы, то в основном все с пониманием🤷🏻♀️ а люди-г***но везде могут встретиться, не застраховаться
@ladyluck888, осуждать могут в любой структуре. Хоть в бизнесе, хоть в гос - все от людей. Но по сути - вот не пофиг, Вам с ними детей не крестить
Гос- всегда хорошо! А вот частник может под жопу дать пинка и досвидули. Устраивайтесь и не забивайте голову!
Конечно, устраивайтесь! Дети всегда болеют и будут болеть, не работать же из-за этого. Тем более на гос устраиваетесь. Нас много таких мамочек)