В чем подвох испытательного срока при трудоустройстве?
В чем подвох испытательного срока?
Что меняется после истечения и чем это так важно?
Комментарии
Здесь нет подвоха. Вы решаете подходит ли вам компания, компания решает подходите ли вы ей
Зп не должна быть меньше на испытательном сроке. Работодатель может уволить сотрудника во время или после окончания исп.срока. если работник увольняется во время исп.срока, то может не отрабатывать 2 недели. Вроде всё.
Важно тем что если во время испытательного срока возможно расторгнуть трудовые отношения по упрощённой процедуре с обеих сторон.
Если человек не справится на испытательном легко уволить, потом хер уволишь кого сейчас
На испытательном сроке, если увольняетесь отрабатывать не надо. И обычно у многих ДМС начинает действовать только после испытательного
Вас могут уволить если не подойдете без статьи, насколько мне известно
Меняется зарплата. Вас устраивают потом официально, прописывают должность и тд.