Вопрос к бухгалтерам по ЗП, плиз, хэлп🙏.
Переход в другую компанию через увольнение.
Выплата компенсации за 2 недели отпуска при увольнении.
Отпуск 2 недели в ближайший месяц в новой компании.
Следовательно, отпуск будет отгул не в счет будущего отпуска. Отпускные минимальные.
Вопрос: будет ли выгоднее вместо отпуска оформить эти дни за свой счет?
Я правильно понимаю, что вы фактически остаётесь у одного работодателя? Тогда скорее всего вам и проведут отпуск как за свой счет, тк они ранее выплатят вам компенсацию в старой компании
К сожалению, нет. Выплачивают минимальные отпускные и оформляют как отпуск. Поэтому возникла мысль попросить оформить как за свой счет. Вот только выгоднее ли это для меня будет?
Зачем вам оформлять отпуск за свой счёт?
Отпускные в новой организации будут считать от оклада, на который вас приняли. В октябре еще выгодно в отпуск идти, длинный месяц