Беременность и работа: стоит ли говорить о беременности на собеседовании?
Давайте немного порассуждаем. Я сейчас работаю. До работы еду 15-20 мин на автобусе. У меня жутчайший токсикоз и эти 20 мин кажутся мне вечностью: мне душно, тошнит, и ещё все кашляют, прижимаются, давят, в общем очень сложно выдерживать. На работе я занимаюсь с детьми 2 часа без перерыва в кабинете, в постоянном фокусе. Потом перерыв пол часа за них надо убрать кабинет, подготовить к след ребенку быстро что-то перекусить и ещё 2 часа работы без перерывов. Сейчас стало тяжело в таком графике мне. Именно из-за продолжительности занятий и дороги. Думаю сменить работу. Проводить подобные занятия, но 45-60 мин, чтобы длились и работа в пешей доступности от дома. Такая вакансия нашлась, меня зовут на собес. Возможно, я бы и после родов там потрудилась. Думаю, сообщить на собесе о своей беременности. Как думаете есть ли вероятность что меня возьмут на 5-7 месяцев с условием, что я вернусь потом? Работа неофициальная что моя, что эта.
Комментарии
Просто потерпите чуть,токсикоз уйдет и дальше спокойно будете работать ,на новую работу ,если расскажете наврятли возьмут ,если в деньгах не нуждаетесь,то лучше отдыхать дома )
Как-то неудобно сразу начинать с обмана. С учетом возможного продолжения работы там
Вы можете сходить на собеседование и сообщить о беременности, но сильно ни на что не рассчитывайте. Потому что в компании место, на которое вас возьмут, останется открытым. Потому что поиск кадров занимает не 1-2 дня, а может длиться месяцами. Не каждый работодатель захочет вкладываться в кадр, который через пару месяцев уйдет.
Обещание «вернуться потом» - очень расплывчатое. Никто не знает, что будет через 3 года. Может, вы во 2 декрет соберетесь или передумаете выходить или компания вообще прекратит свое существование. Организации постоянный сотрудник нужен сейчас, а не через 3 года.
Вы можете вашему гинекологу сообщить о вашем состоянии и попросить справку о переводе на легкий труд. Но имейте ввиду, что в некоторых случаях, это может потом сказаться на декретных выплатах. Тем более, что в декрет вы уйдете в 2026 году и 2025 полностью будет браться в расчет.
Я уволилась! С мужем решили, что после скрининга я пишу на увольнение, а он потом пойдет по уходу за ребенком. Мы потеряли в деньгах, но считаю что поступили правильно и нам спокойнее. А так каждый решает для себя, естественно.
Сообщите на собеседовании о своём положении и от их ответа отталкивайтесь. Если и там и там не официально устроены, то ничего не теряете по сути
Надеюсь вас возьмут, удачи 🙏😊