окей девочки, такой вопрос.бывший не был в отпуске 5 лет,его "якобы" отправили в отпуск на 4 месяца,выплатили мне алименты за 4 месяца и до ноября сказали адьес.получила я 1200 byn.сейчас я почитала, что наниматель нарушил трудовой кодекс он обязан был отправить его в отпуск через 2 года.вопрос,я могу вздрючить за что алиментов нет 4 месяца типа сказать что не платит и пусть там разбираются?и ещё у меня нет никого номера,вот мой муж платит сыну через опи и у него есть номер юриста.а мне кому можно написать?!этот злостный уклонитель меня за@бал😡
А чем наниматель нарушил ТК? В отпуск можно и 10 лет не ходить, может он болел там, или его отзывали.
Вздрючить вы никого не сможете, по ведомости зарплатной у него будет доход, потому как отпускные делятся и отражаются на все месяцы отпуска. Единственное какой срок отпуска точно? Если ровно 4 календарных месяца как вы написали , то должны были удержать 1463, 16 исходя из минималки на двоих детей . Вот за это можно поспорить)
Невозможно же. У нас ОК бегает всегда. Отправляет принудительно каждый год на 14 дней минимально обязательных.
@knopka_1505, ну если он заболел к примеру. И переносить не захотел. Или может холил на 14 дней, остальные копил. А сейчас эти накопленные и забрал. Как правило департамент труда накажет за отпуск только если пожалуется сам работник. Тут надо звонить бухгалтеру и все уточнять. Что сумма неправильная, если 4 месяца ровно - факт)
В отпуск наниматель обязан отправлять работника каждый год. Вы можете пожаловаться, возможно, штрафанут нанимателя. Но на ваших алиментах это вообще никак не отразится. Нарушением законодательства в этой части более менее будет заниматься инспекция по труду, но ОПИ точно разбирательства проводить не будет, почему нарушено законодательство по труду.
Насколько я знаю, не бывает таких отпусков на 4 месяца.