Как отказаться от смены графика 3/1 на работе?
Знающие люди, подскажите пожалуйста.
У мужа график 2/2/3. Из-за нехватки работников, большого объема работы , отказа сотрудников выходить на дополнительные смены, руководство решило одним днём сделать график 3/1 с учетом 12ти часового рабочего дня . Как и чем возможно парировать, что не согласны с таким графиком? и на ближайшие дни/недели, совсем другие планы, чтобы вливаться в него.
По договору прописано суммированный режим учета рабочего времени.
Комментарии
Может тут кадровики лучше расскажут про ваш график. Я когда работала по плавающему графику (2/2 или 3/2) все равно работодатель опирается на производственный график рабочего времени. Все остальное за дополнительные деньги или рабочий день укорачивали. (Например кто-то в с смене приходит с 10 до 19, а я прихожу к 12 до 22ч).
Что это переработка. Чел должен работать 40 часов в неделю остальное- переработка. Переработки по согласованию и за двойную оплату.
@feya.894, у них в чатах вчера бучу устраивали и статьи скидывали, но руководство отмалчивается
@olga1994 правильно, руководство лучше всего знает какими проблемами может это все обернуться, подождите тогда, должны что-то решить
@feya.894, решили, просто меняют график, пока никаких документов об этом и комментариев. Вот и думаю, чем чревато это, если не выходить по такому графику.
Это на фабрике какой нибудь так или где ? Охреневают в край. Жить люди должны на работе.