Скажите честно, вы на работу ходите в первую очередь ради денег ?😁
Часто встречаю видео hr менеджеров о том, что если Кандидат на вопросы о том, почему выбрали нашу компанию , или почему откликнулись отвечает про зп , то типа это рэд флаг, минус в карму кандидата.
Ну а что , если это правда? Да, я работаю ради получения зп. А не потому что хочу развивать какую- то крупную корпорацию . Естественно , для меня важны комфортные условия, график, коллектив, но самый важный пункт - это зп . Почему это считается стремным? Понятно , что есть какие то крутые профессии, талантливые люди, для которых работа это больше, чем просто зп. Но ведь все в основном просто хотят денег ? 😀 или я не права?
Я думаю на самом деле не все только ради денег и вы неправильно понимаете эйчара этого. Представьте, что вот та же приятная зарплата, тот же коллектив. Но вы узнали, что ваша компания обманывает клиентов. Вас лично в плане ответственности это никак не касается, то есть бояться не стоит. Но вот так, систематически надувает и на этом построен бизнес. Вы бы остались там работать?
@ruzya, не ради денег — это же не значит бесплатно. Это как с мужиками. Ради денег — это с любым, лишь бы был побогаче. А умный, красивый, мудак — не важно, главное богатый. Если не ради денег, на совсем нищеброда нормальная женщина тоже не согласна, но деньги не являются главным параметром
Ради денег, конечно
Но я постараюсь улучшить то, что в моих силах (например, если продажник, то улучшить продукт или условия, если могу), чтобы компания стала получать больше, и, соответственно, я тоже 🙈😁
Но есть такие компании, где действительно отработать быстрее бы и все. Так что от самой организации тоже многое зависит
Мне кажется это пережитки прошлого. Раньше люди шли на работу ради работы. Ипотек небыло, возможности путешествовать, только в пределах страны и то не у всех. Только эти времена прошли. Никто не пойдёт работать за идею. Если в компании отличные условия, супер коллектив, но низкая ЗП вряд ли они найдут хорошего работника.
Сейчас время такое, что не работодатель выбирает работника, а работник выбирает место работы.
Работала ради денег, у меня нет стимула рвать одно место ради премии в 2 тыс или задерживаться на работе, чтобы там развивать чей то бизнес.
Уволилась, тк стимула не было вообще, а за копейки работать не хочется. Жалко время своё тратить
Исключительно ради денег😁
И всегда на собеседованиях это озвучиваю в первую очередь ))
Наш директор до сих пор думает, что люди не только за деньги работают, а ещё и за идею ))
Ахах предложите эйчару поработать за идею, думаю, она не придет.
Что за бред вообще ?)))
Похоже на манипуляцию компании с низкой зп..
Вообще, если человек в найме не ради денег - вот это ред флаг😅 я так работала. Ну у меня была цель скопить некоторую сумму, конечно, но я не держалась за эту работу совершенно. Получится? Отлично! Нет - да пофиг. Не халтурила, но и очень легко уволилась, когда отказали в повышении зп. А это работодателю заново искать и обучать человека🤷♀️
Это как миссия и цель у компании. Миссия звучит очень благородно, а цель - заработать больше денег. Также у работников, hr хотят услышать красивую миссию - обертку, а внутри почти у всех одна цель.
@annechkasnyuta у меня был опыт работы проектным менеджером вне ит, потом в ит пошла с тех поддержки и уже там выросла до менеджера.
Это про меня. Я не могу работать ради денег. Считаю, что это только мужчинам норма.
Я очень люблю свою работу и часто делаю то, что не оплачивается и вообще пофиг. Я делаю это ради своего удовлетворения, своих амбиций. Я не хочу быть начальником, я просто хочу делать то, что мне нравится и зп идёт бонусом. Конечно, бесплатно работать я не буду( потому что жизнь такая и лишних денег нет)ну может совсем недолго, но и работать только ради денег тоже не смогу.
@ruzya ходила бы. Просто не на полную ставку, чтоб быть свободнее, но хотела бы продолжить этим заниматься, хотя иногда конечно бесит, но в целом если выдохнуть мне повезло моя работа меня радует
Потому что если только ради денег-то, если предложат больше-вы точно сразу уйдете, а если есть еще какие-то мотивации, то может и нет))) деньги конечно важно-ладно бы только на себя заработать ради идеи, но у всех же дети, семьи.
Естественно , уйду) но при условии , что и другие моменты устраивают . А если например больше предложат , но будет не удобно территориально , или время на семью не останется, то не поменяю )
Мне хоть и нравится моя работа, но все равно я ради денег работаю😄 будь моя воля, так я и на свою любимую работу не ходила) ну, разве что дна 2 в неделю только
Тоже, если работала, то ради денег. Поэтому мне абсолютно без разницы (в рамках собственных моральных установок), кем работать) Где больше платят - туда и пойду.
Всякие должности и уважение коллег меня вообще не волновали. Есть другие сферы в жизни, где мы мне хотелось достигнуть большего и получить «почет».
@ella-11, можно и без коллектива, главное , чтобы было морально комфортно ну и босс , чтобы был адекватный
Все руководители хотят, чтобы мы делали одно общее благое дело- развивали бизнес этого руководителя. Это стрёмно только для руководства, кому охота услышать, что тебе похрен на его бизнес, и ты не стараешься его возвести.
В целом да. Ищут удобного сотрудника. Но это странно , что человек придет и скажет: о да, я пришел ради развития вашей компании, мне так близки ваши ценности. Ну конечно же это пиzdеж .
Но бесплатно же не уходите каждый день ?) например просто гулять , в кафе сидеть, парки, подруги, спорт ?
Ну вот я тоже , думаю, что для многих это первоочередный пункт, и это не стремно . Это нормально , но почему то для компаний это не очень
Я люблю свою работу, но ради денег я работаю естественно. Волонтёры возможно не из-за денег только помогают.
Ну да. Либо когда закрыты все потребности , и ты делаешь что -то для души не думая о другом
Сейчас нет, не ради денег, в первую очередь, чтобы восстановить режим жизни после декрета.
Я обожаю свою работу и безумные расчеты и цифры. Но мой энтузиазм подкреплен в первую очередь зп! Без хорошей зп я свой опыт, навыки и энтузиазм направлю на благо другого)))