Как считаются декретные при недавнем трудоустройстве и перерыве в работе
В декабре мне в декрет. Как будут считаться декретные, если я устроилась в эту компанию в ноябре 2023 года, а до этого я не работала два года.
Комментарии
Вы можете уйти в декретный отпуск с 1 января 2026 года, тогда в расчет возьмутся 24 и 25 годы. У меня была такая ситуация, 30 недель было 20 декабря где-то, а заявление на работе по уходу в декрет я написала с 1 января, и весь декабрь работала.
@marichka1012, вы не правы) я в этой теме разбиралась, знаю, о чем пишу. И это называется «отпуск по беременности и родам». Можете углубиться в эту тему, если для вас это имеет практический смысл, если нет, то и нет, не будем спорить😁
@valerig по-разному называется, но оформляется он через больничный лист, как ни крути.
@marichka1012, девушка верно пишет, у меня тоже 30 недель было в конце декабря. Гинеколог мне выписала больничный, а я на работе уже написала заявление на отпуск по БИР с 1 января. Естественно больничный получился не 140 дней, а меньше ( 128 вроде). Но мне по деньгам так было выгоднее, так как в учет шли года где я больше зарабатывала. И плюс за последнюю неделю декабря еще заплатили зп.
Весь доход за 23+24 годы разделят на кол-во дней 731 (вычтут из этих дней больничные, если были). Получится средний заработок, эту сумму умножаете на кол-во дней больничного по Бир. Заработок за те года можно на сайте ФСС найти.
Я уходила в середине декабря 24 го в декрет. Мне и больничный, и по уходу насчитали по расчетному периоду 23-24 годов
@marichka1012, у меня разница между доходами 22 и 24 годом в 2 раза. Очень ощутимая. И даже я не с бухгалтерскими знаниями понимаю какие года взяли. Видимо в нашей структуре была возможность так сделать расчет. Но без сомнений рассчитывали по 23 и 24 г
@devo4ka-vedmo4ka это не зависит от структуры. Закон один и правила начисления больничного одни. Может быть у вас просто по максималке насчитывается в любом случае, вот так и получилось. Или доплаты есть от работодателя.
В расчёт возьмут сумму выплат за 2023 и 2024 год. Если доход будет сильно низкий, то выплатят минималку - 103 285,00 руб за 140 дней отпуска по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребёнком будут считать исходя из среднего дневного заработка за 2024 и 2025 год (так как родители вы в 2026 году)
Уходите в январе 26г чтобы взяли 24-25 год в расчет