Девочки, тут есть бухгалтера по заработной плате. В общем, мужу как-то неправильно посчитали рабочие дни при расчете пособия по уходу за ребенок до 1,5 лет. Сколько рабочих дней посчитали, не говорят. Это ведь верная формула? Доход за 2 года делим на количество рабочих дней с вычетом исключаемого периода (отпускные, праздничные, выходные и больчниные) умножаем на 30.4 и на 40%. На работе бухгалтер не говорит, сколько рабочих дней у него вышло. На нынешней работе с ноября 23 года работает, до этого в другом месте работал тоже по ТК РФ.
Комментарии
Если человек не брал больничных за эти 2 года, трудоустроен с конца 23 года, то все равно 731 день считают?
@lm1990, то есть даже период, где он не работал в 2023 году? Интересно так считают 😩
@antonina_nks, ага, поэтому же минималка есть. Если даж отработал несколько месяцев, минималку получаешь
Исключаемые дни только нахождение на больничном (и в предыдущих отпусках по уходу и беременности у кого есть). И считается в календарных днях. Н какие выходные и праздники с отпусками ежегодными не минусуются. Т е 731дн-больничные
Если в какой-то период не работал (ну просто безработный), то эти дни нельзя отнять