Пробный день работы на собеседовании: нормально или нет?
Как вы относитесь к тому, что работодатель на этапе собеседования предлагает придти на пробный день в офис поработать? Ты работаешь , потом еще ждешь ответа , когда всех кандидатов так рассмотрят. Это нормальная тема?
Комментарии
Это отлично. А не так как у меня получилось с первой работой. Устроилась и потом ходишь, тебе показывают все внутри и глаза на лоб от фронта работы. И увольняться даже жаль, потому что набегалась оформляясь)))
Я выходила так, там даже не день, а пол дня было, бесплатно, просто понять подходим ли мы друг другу так сказать) зато уже знала, что меня ждет. Смотря какая работа на самом деле, что делать на ней нужно, опыт кандидата, думаю это подходит в том случае, если работа какая-то специфичная, а кандидаты без опыта. Если грузчика позвать на бесплатный пробный день разгружать вагоны это скорее будет выглядеть как бесплатная рабочая сила.
У нас также, но у нас оплачивают. У нас это называется адаптация и обучение. Длится 2 дня обычно.
Думаю прям работать, это сильно сказано, а увидеть кухню сразу изнутри, куда лучше и понятнее. Поэтому я только за.
Я всегда сама обычно прошусь на пробный день, по мне это отлично вообще
Если вам за этот день не заплатят, тогда - нет.
Да, мне кажется это и работнику удобно, ты понимаешь работу больше, чем на собеседовании и тоже делаешь выводы
Если это бесплатно, то даже не стала бы тратить свое время