Не хочу идти на новую работу: коллектив, ответственность, ребенок болеет
Мне предложили новую должность, управляющая кафе-кондитерской, раньше работала админом
Была сегодня первый день на стажировке и я вообще туда не хочу больше идти. Коллектив не понравился, ответственности море, если кто не вышел на смену ты должна работать за них, а еще младший только на адаптации в саду, болеет уже второй раз за месяц . 22 сентября уже надо выйти в график
И я вообще сейчас в раздумьях, ноги туда не идут 😭
Лучший комментарий
Я бы и не пошла
Не каждая «возможность» именно возможность, а не очередная зона стресса без особого выхлопа
Комментарии
Если не идут, то не идите. Зачем себя мучать? Будет хуже только. Здоровье посыпется. Проверено
Я согласна с комментами и про зп и про доверие себе , мне кажется что это первое такое впечатление, вам плюс в чем что сфера она и та же , начальство вас знает , ну да считай вы как мама начальник будете а те кто не придёт, это дети )) сейчас молодежь такая. Если вам вообще в большинстве все по кайфу в работе, можете что то полезное извлечь , то можно и принять. А первое впечатление оно нормальное )) не сказка ))
По большей части проблема еще в том что младший еще не адаптировался в саду, с начальницей договорились что на стажировку выхожу с 15 сентября, а она звонит 3 го мне и говорит что бы выходила с 8 так как нынешняя управляющая написала заявление и уходит 19 го, что 22 го мне уже в смену выйти надо 🤷♀️ то есть вообще я должна была стажироваться месяц и ребенок как раз адаптировался
А он у меня уже 2 раза болел и конечно в сад идем и все по новой
Вообщем думаю завтра с утра позвонить и сказать что чисто физически не успеваю к 22 ому выйти в смену , ребенок еще на целый день ни разу не остался в саду
если изначально такое чувство, не стоит. если возможно обговорить и закрепить четко свои обязанности и что работать ни за кого не будете, тогда еще можно
Если настолько все плохо и зарплата не перекрывает ту обстановку, которую нужно терпеть, я бы не пошла
Я бы и не пошла
Не каждая «возможность» именно возможность, а не очередная зона стресса без особого выхлопа
Не хотите не идите. У меня всегда так было, душа не лежит к работе, я уходила.
Не хотите - не идите туда работать. Зачем усложнять себе жизнь?
Так если вы управляющая, то вы можете подобрать себе адекватный коллектив, установить правила «перекрытия» смен: пусть договариваются сами или до свидания.
Да, на это нужно время, но все в ваших руках.
Да чо тут думать. Нет и всё, вы назвали достаточно минусов, чтобы больше туда не возвращаться
Какой город? Кто-то любит ответственность, кто-то нет, работа не для всех , конечно
Введите систему штрафов за невыход и предупреждение менее 24 часов.
@slivka_ ну так надо смотреть по обстоятельствам, вряд ли через день непредвиденные обстоятельства
Вы сами не понимаете о чем я пишу? Что если работники забивалы, то с ними и решать вопрос
Хорошо, что вы не мой работник
Матерящихся и все буквально воспринимающих нафиг шлю сразу
Мне нужны люди умненькие, на лету схватывающие
@natali_bez, а у меня начальник всех понимает, умненькие или нет- не вам решать. Все-го хо-ро-ше-го
@slivka_ при чем тут я и ваш начальник. Вообще не пойму зачем мне ваше мнение будете у меня работать или нет
Я все равно вас не звала никуда) ни о чем диалог))ага. И вам. Странные комментарии)))
Да чо тут думать. Нет и всё, вы назвали достаточно минусов, чтобы больше туда не возвращаться