Законно ли ограничение отпуска 7 днями при основном отпуске 45 дней?
Кадровики и просто осведомлёные оюди, подскажите пожалуйста. Провомерно ли такое требование от работодателя? У нас отпуск 45 дней. Основной и доп за сложные условия работы. Но давать теперь будут не больше 7 дней.
Комментарии
14 дней в году должны быть подряд
Остальные дни, как описано в документах у работодателя
Например, правила внутреннего трудового распорядка
Один отпуск в году по закону вы обязаны отгулять длиной в 14 дней. Это требование трудового кодекса, в случае если вы трудоустроены по трудовому договору.
Один раз 14 дней вам должны дать отгулять, а дальше уже могут просить разбивать
Это за один раз. Но я так понимаю,что каждый месяц брать тоже не дадут. За раз не более 1-2 человек из смены. У нас голяк, все ушли,работать не кому. Решили так перекрывать. Но так остальные свалят. И так не платят ни хрена.
@emergency03, пиздец. Мама тоже работает в здравоохранении, у них раньше было 45 дней, а теперь разделили по 2 недели.
7 дней это очень мало, даже не уедешь никуда
В году должно быть обязательно 14 дней непрерывного отпуска, остальное на усмотрение работодателя
Хз, правомерно или нет, но у мужа 2р в год по 2недели отпуск, при том только один можно взять в сезон. Вредность тоже есть, но дополнительный отпуск сняли. Типа, не полагается. Только надбавка что-то вроде 3 или 5%от оклада, смех😅
Нет, обязательно должны быть 14, остальные хоть по одному дню