Как работать с зумерами: отсутствие ответственности и мотивации
Всем привет.
Кто работает с зумерами?
Как с ними вообще взаимодействовать, чтобы это было результативно. Особенно когда речь о рабочих обязанностях?
Есть девочка, работает у нас.
Ей 26.
Она конечно не Зумер из всех мемов сейчас. Но боже, какие же они дети в 26.
Отсутствие ответственности, отсутствие целей, мотивации, желания двигаться, расти.
Просто гавн* в проруби.
Приходим с мужем к выводу, что если человек сам по себе ни о чем и ничего не хочет от этой жизни, какую бы удочку ему не дали, ничто его не переубедит стать лучше, двигаться к чему-то.
Им нужно чтоб ЗА НИХ РЕШАЛИ.
Что с ними делать? Орать?
Мы когда строго даже говорим и обсуждаем ее ошибки, она уже в слезы. Ну что за пздц)
У кого такие же зумеры работают?
Че с ними делать?
Комментарии
Это уже другая сторона, все верно
Должен быть баланс. Но таких я реже встречала.
Пока я встречаю тех; кто простл ничего не умеет делать и не хочет уметь. Считает чтл ему должны деньги платить просто за то, что он пришел вовремя)
@anastasia_fedoseeva, ну таких много среди всех поколений увы.
Увольнять и не тратить время.
Хуже не будет.
Я работаю в основном с зумерами и практика показывает, что для подбора одного бриллианта приходится перебирать тонну говна
@anastasia_fedoseeva, у нас на все есть инструкция и жесткое требование их исполнять.
Не исполняешь - открываем подбор.
На этапе стажировки все лентяи сами сливаются)
@juliaka понимаешь в чем разница, мы сидим все в одном помещении за компами, обсуждаем, разговариваем.
Учим, делимся опытом, смотрим как применяет.
Но у нас нет Kpi, возможно это является проблемой и расслабляет. Но как ставить этот kpi когда не понятно, сработает это как должно или нет.
Либо делать и смотреть.
Реальнл жёсткие рамки, требования и тд.
Дисциплина да. Но наша девочка и клиентов постоянных ведёт...... вроде ведёт, а постоянно косяки от невнимательности, ошибок которые повторяются из раза в раз.
Видоизменяются ситуации, но суть одинаковая.
@anastasia_fedoseeva, у нас всё тоже самое)
Учебник писался на практике.
Тебе нужен специалист или еще один ребенок? А когда эти косяки перерастут во что-то критичное? Где та грань, между «ну, она же ребенок» и «твоюжмать как всё это разгрести теперь»?
Моя правая рука 26 лет. Лучшая из лучших. Достигатор, организатор, борец, перфекционист. Лучшая из лучших. Брала 35 летнюю, ушла сама через 2 дня. Вторая 24 года, тоже ели ели. Не от возраста зависит
@anastasia_fedoseeva, говорит не вывожу темпа и многозадачности
@filinda это мы такие сильные или они слабые морально и психологически?
Да, дальше поколение будет выходить еще интереснее. У нас приходят 18-20 лет, которые ни читать и понимать прочитанное не могут, анкету заполнить не могут, посчитать ЗП свою тоже никак)))) да что там - в график 2/2 смотрят и на лице нет признаков понимания.
Божечки. Почему так? Их слишком оберегали от проблем до 18 лет получается? А потом реальный мир где не сюсюкаются)
@anastasia_fedoseeva им не к чему стремиться. Я вспоминаю себя, я хорошо помню, что свежие овощи и фрукты я видела только летом у бабушки, вещи - секонд, подарки три раза в год. Сейчас все доступно, мамы и папы квартиры покупают детям, а им зачем работать? Зачем ставить цели, если если можно взять займ, попросить у мамы и тд.
И охотно верю, что никто не ставил цели воспитать таких людей.
Я за своих детей тоже переживаю, не будут ли они избалованы до такой степени, что не будет у них целей, желаний, мотивации.
Пнуть этл без проблем. А есть прям реально тормознутые. Полтора года прошло и все косячит на одних и тех же местах порой. Е...ть хочется по бошке
@northernlights ох блин, это тоже отдельный вид людей. Для меня хтл вообще как отдельный мир.)))) Который существует параллельнл
Не знаю о чем речь.
Человек же ж в 30 и в 40 лет может быть таким же.
У меня племяннику 25, он уже руководитель у себя на работе. Квартира в ипотеке, сам делает ремонт, женился. Бабушкин дом в деревне на нем, в плане ремонта и тд. Очень ответственный.
Жена его 24. Тоже не нюня далеко. Наоборот. Пришла учителем нач классов, но активно там у себя двигается в школе наверх.
Есть племянница 19 лет. Ей вот ничегооооо не надо вообще 😄 но ей 19, спишу на это. Хотя тут почитаешь «я в 19 уже три бизнеса имела и квартиру купила сама и машину » 🤣
@ne_valera но неужели жизнь не учит и не даёт поджопники?
Мне жизнь столько поджопников давала и подзатыльников а им не даёт? Как так?)))))
@anastasia_fedoseeva, мне кажется они наверно не обращают на это внимание )) ну или обращают, пострадают как не справедлива жизнь и дальше плывут так же
@ne_valera все также в позиции жертвы получается живут, что жизнь несправедлива......
Вам зачем, чтобы они становились лучше?
Вы хотите её перевоспитать? Тогда это один подход.
А если вы хотите, чтобы она хорошо выполняла свои обязанности, это другой)
Найдите просто стык её возможностей с вашими потребностями. Я со своим зумером использую тактику "на это у тебя 3 дня". Даю ему задачу и определённый лимит времени, сделал раньше - гуляет, я это знаю и не дёргаю, в его интересах же сделать быстрее.
Ну и регулярные 1ту1 (хожу с ним на кофе), чтобы выслушать нытье, какие идиоты вокруг него, и как несправедлива жизнь 😂
Ну это шутки, конечно всё, вообще, управление людьми сложная наука, почитайте про мотивацию по Герчикову хотя бы, или Дэниэла Пинка. Люди во все времена одинаковые, просто у разных поколений чуть смещены акценты из-за экономической, политической ситуации и тд
Соня, хорошие вопросы задаёте. Спасибо! Книги почитаю вместе с мужем!)
Нам Важно, чтобы выполняла задания + ну в продажах нужно расти, повышать скилы.
Ну и финансовая мотивация. Ей не нужно больше зарабатывать, в плане у нас возможностьь эта есть, давать заработать. Но ей не надо.
Работать надо!
Увольнять.
Мы так и делали в компании
@anastasia_fedoseeva ну что поделать. У нас много было желающих. Испытательный срок. Из 5-ти кандидатов, оставался один. Лучше заняться поисками и найти качественного сотрудника, чем вот так жить с головной болью)
@valtoo все не настолько критично. Но порой ощущение что они слишком тупые. Они не хотят думать. Совсем.
И таких реально сейчас большинство. Общаемся с многими предпринимателями
Пф, а я хочу сказать что поддерживаю многие направления зумеров. Когда я сидела на работе и слушала от начальнице какие мы все плохие план перевыполнили и хер вам а не премия и мы терпели и дальше работали. Потом когда приходили сынки и доченьки директоров и нами давай управлять мы все терпели и жрали этот бред. Зумеры же классно работают, дали им задачу и срок они ее выполняют, начальник начал орать или выёживаться потому что ему жена не дала они этого начальника на хер шлют и не боятся быть уволенными. Так что респект им