Могут ли уволить за частые больничные с детьми по закону
Такой вопрос:
Если я часто ухожу на больничный с детьми ( то заболели,то одна операция по уздечке , то вторая на носу у сына) могут ли меня уволить,если допустим кто-то пожалуется что я часто ухожу на больничный?
А вот кто-то не ходит ни в отпуск ни на больничный.
Комментарии
Больничный – не основание для увольнения.
А мне вот интересно, сколько лет люди работают без отпуска? Они оформлены самозанятыми что ли? Потому что по закону взять деньгами можно только отпуск сверх 28 дней, либо при увольнении. Так что работать без отпуска – это нарушение ТК.
Просто они живут от зп до зп,нет мужей.
Зато есть у некоторых свои квартиры,и некоторым проще в этом плане
@pyatachenko98 производство командора
Уволить не могут. Могут попросить по собственному желанию уйти.
Ну если очень захотят, то найдут причину 🤷🏻♀️! А сами по себе Больничные, это не показания к увольнению!
@star555 начальству я думаю могут пожаловаться что вот самая молодая и уходит на больничный,а женщины в возрасте не уходят ни в отпуск ни на больничный
@pyatachenko98 и что за одного человека работают
@la_vie вполне логично,но не для всех
Нет конечно. Не имеют права.