Собеседование: работодатель против больничных - нормально ли это?
Вчера ходила на собеседование, все понравилось очень, но одна фраза перечеркнуло всё.
«Я за жесткую дисциплину и не приветствую больничные и отпрашивания»
А где связь с дисциплиной и больничным?
Ксения·
Ну значит надо ползти на работу в любом состоянии, а про больничный с ребёнком забыть. Быть всегда на месте и выполнять свои обязанности, вот и вся дисциплина.
Мария ·
Мама двоих (младенец)
Кажется, отношения данного работодателя к сотрудникам можно в целом определить одним этим словом "жёсткие" и приравнять это к "жестокие"(
Мария··
Мама сына (2 года)
Сдохни, но выйди))
Мария ··
Мама двоих (младенец)
(((((
Евгения ·
Мама сына (1 год)
Это трактуется так - уважительный невыход на работу - только состояние смерти
В остальных случаях будь добр явиться и работать
Мария··
Мама сына (2 года)
Я понимаю как это трактуется, негодую просто
Ani·
Мама двоих (7 лет, 16 лет)
Компании не нужны сотрудники которые регулярно будут отсутствовать на рабочем месте.
И это очень хорошо что этот момент озвучили сразу, а не после трудоустройства.
Мария··
Мама сына (2 года)
Никто про регулярность не говорил
Мне озвучили, что ВООБЩЕ не ходят)
Ani··
Мама двоих (7 лет, 16 лет)
ходят конечно. Но так говорят чтобы отсеять тех кто злоупотребляет так сказать. Если вы один раз в 1-2 года возьмёте больничный, никто против не будет.
Марина ··
Мама дочки (2 года), беременна (36 нед.)
Тут само отношение уже настораживает. Я так отказалась от очень хорошо оплачиваемой вакансии. Мне сказали, что если опоздаете более чем на две минутки пишите объяснительную. Хотя я и не отличалась никогда частыми опазданиями. Но я же на работу устраиваюсь, а не в концлагерь
Светлана·
Я бы после этой фразы сказала: «Спасибо, вы мне не подходите» и гордо удалилась бы)
Ирина·
Зато честно - не будете терять время на эту работу.
Галя·
Мама двоих (2 года, 3 года)
Что за сфера ?
Мария··
Мама сына (2 года)
Банк