Сейчас периодически просматриваю рынок труда и попадаю в ситуации, где hr пишет на hh, оставляя свой номер телефона и просит связаться с ним. При этом, все мои контакты указаны в моем резюме.
Напоминает ту самую забавную историю на рынке аренды, когда самостоятельно ищешь себе квартиру, а потом непонятно за что платишь названному «риелтору» комиссию в 50-100%. Несправедливо, но как есть) Ничего не сделаешь.
На языке hr это так называемое первое касание. Вас уведомляют, что в вас заинтересованы и вы самостоятельно можете связаться. Если этого не происходит с вашей стороны, то далее hr из всех найденных релевантных резюме обзванивает самых, на его взгляд, подходящих самостоятельно и в случае адекватного первичного интервью приглашает на полноценное собеседование.
@levlove вы знаете? Вы hr?) Я вам со своего опыта говорю, работала и и в небольших компаниях, и в крупных. Люди чаще всего не берут трубки, если им звонить просто так. Делается первое касание-знакомство, вы смотрите на организацию, читаете отзывы и в случае интереса звоните сами. Нет? Суда нет. Вам позвонят позже или уже не позвонят, потому что вы можете оказаться в длинном списке претендентов.
@younick, вы видимо из тех самых hr, я поняла😁 Смотрите, сейчас необязательно звонить, есть другие способы связи, например различные мессенджеры (особенно, когда у кандидата указано в резюме, через что удобнее связываться). Как кандидатов много, так и компаний на рынке много. Вроде бы hr и существует в компании еще и для того, чтоб искать и привлекать кандидатов) Но видимо не везде) Первое касание - знакомство, читать отзывы в интернете?) вы серьезно?) В целом, ладно) Спорить не хочу)
Ну если меня вакансия интересует, перезвоню сама. Мне кажется, так даже лучше, чем звонят из какой-нибудь конторы и интересуются тобой, а тебе они вообще не интересны.