Увольняют ли в день написания заявления: что говорит закон
Девочки, увольняют же не прям в день написания заявления? Пригласили на завтра написать, а в субботу мне к врачу по ДМС😁
Вроде в смс было ещё написано: в день расчета пройти обходной лист. Это ж значит меня прям уволят после того, как пройду?
Лучший комментарий
По собственному желанию если заявление пишется, то никто трех лет не ждет
Комментарии
Либо пиши заявление с датой увольнения следующей после дня рождения
@slivka_, да вот скоро поеду, буду просить 🙏
А может по сокращению ?тогда хоть пару окладов выплатят)
@linoka, не нашла пока, да и не хочу я там в принципе оставаться, на другие должности мест нет, а оставаться на станке такое себе.. я не выдержу. Раньше с мужем работали, хоть помогал, а так тяжко
@charkina_, неее, станок еще и по сменам с 2 детьми не вариант. Может дневным контроллером или на должность стажера попробовать, а потом на постоянку
@linoka, писала девушке, она главная над качеством, сказала набора нет..
Одним днем это по соглашению сторон
@charkina_ значит так и скажите. Увольняйте следующим днем от 3х лет
Дата написания заявления не обязательно должна быть равна дате увольнения.
Это не равнозначные понятия.
Я просто ни разу так не увольнялась😁 везде работала неофициально
@ksenia715, про дмс спросила, сказали «пользуйся пока»😁спасибочки
@charkina_ шикарная организация , однако 😁
Сказали 10 числа уволят) даже упрашивать не пришлось 😁
В том то и дело, что не завтра обходной проходить🤔 странно конечно
Блин хоть проси уволиться в понедельник 😁
По договоренности могут и без отработки. Сразу
Без отработки да, просто обходной сказали не сразу проходить🤔
Вы пишите заявления, а уволят вас,когда дочери 3 года исполнится. Вы официально до 3х в декрете, и выходить вам на работу на следующей день после др.