Вопрос к тем, у кого работала(ет) няня на постоянке целый день.
Если она заболела и не выходит на работу, эти дни оплачиваются?
У меня в договоре прописан оклад, и что оплата в зависимости от количества отработанных дней.
Когда просто не пришла, понимаю, что без оплаты. А больничный?
Обычно оплачивают отпуск,а больничные нет. Няня работает неофициально,соцпакета нет. Оплата почасовая за отработанное время.
Без больничного.
Даже если прописана оплата за 1 день, то по дням и оплачивать.
Если в договоре не прописана оплата больничного то не обязаны платить. У знакомых договор такой что они и больничные платят и отпускные. Как на обычной работе.
У нас просто не почасовая оплата, а за отработанные дни. Но хотя суть вроде та же.
Плюс к юлиному коменту , если бы она работала через контору то контора бы ей оплачивала, вы не должны )
У меня была сдельная оплата по часам, поэтому такого вопроса не возникало. А вот если оклад, тут действительно сложно. По идее должен оплачиваться больничный
Но тогда должна быть справка или реально больничный? Мне же могут сказать, что заболели, а по факту нет.
Не понимаю, как правильно.
@vladka_ri, надо ещё раз посмотреть твой договор. Если по сути у вас все равно сделка, то есть ты считаешь по часам/дням, то вроде как и не должна ты платить. Другое дело, если оклад за месяц.
Вообще это что за договор то? ГПХ?
Ну мне кажется нет, ну типа как? Ты же оплачиваешь работу непосредственно, плюс у вас договор не организация/человек, а человек/человек. А то она не приходит, ты и сама с ребенком, и ей платишь? Ну чет сомнительно
Я к этому же варианту склоняюсь. Ведь по факту, если она отсутствует, мне нужна другая няня. Платить обеим, это много для меня.
Но вот как на практике, не понимаю. Решила написать, узнать.
Работая няней если у меня пропуск то не оплачивают , если у вас официально то вроде больничный , хз 🤷♀️
Я не няня, няня работает у меня. У меня с ней просто договор между физ лицами.
Просто хочу понимать, надо мне платить за те дни, когда она болеет или нет.
Я оплачивала по своему желанию