Могут ли уволить за оставленные открытыми двери магазина?
Девочки , помогите в данной ситуации . Вчера выходя из магазина , нажала на кнопку не убедилась , что дверь закрывается , ушли . Всю ночь были двери открыты , благо что были охрана , ничего не украли , может ли работодатель уволить меня за это . Работаю 9 день без выходных . Знаю моя вина , но я боюсь , что уволят по статье … от этого еще хуже становится . Целый день плачу
Комментарии
Теоретически могут. На практике это непросто. При обращении в трудовую инспекцию возникнет очень большой вопрос, почему вы 9 дней без выходных работали, с последующей проверкой вашего работодателя. В остальном зависит от вашего руководства. Вероятнее всего вынесут предупреждение или депремируют. Если уж упоротые, то попросят уволиться по собственному желанию. Но, честно, я бы из-за работы с таким диким графиком не ревела.
@elizavetadanina2107 еще раз: увольнять вас по статье - несусветный геморрой. Просто пишете заявление в трудовую инспекцию, и вашего работодателя мехом внутрь вывернут. А по собственному - ну тут уже "бойся - бойся", все равно все уже сделано. Но если они не совсем уж дураки, должны войти в положение.
Очень странно, что на 9 день работы довери закрыва ь дверь 😁
9 дней без выходных работает а не 9й день. Девушка уже просто очень устала ибо без выходных. Вы не так поняли
@irens_elly ну тут тоже есть нюанс , по трудовому кодексу 40 часов в неделю и так далее
Да , не правильно поняла
Вам сделают выговор и всё. Ну максимум штраф. Не волнуйтесь, сейчас такой кадровый дефицит, что им дороже вас увольнять.