Почему я уволилась из Яндекса через 3 дня: шокирующая история
Не ходите девки в Яндекс или история о том, как я увольняюсь спустя 3 дня работы 😂
В общем предложили мне работу в Яндексе по моему профилю (закупки). Я прошла весь цикл собеседований и мне прислали офер. Договорилась с hr о дате выхода, мне выслали корпоративный комп. В понедельник я приступила к работе и охренела ! Охренела от бардака, от текучки кадров . От перекидывания висяков на меня, которые подвисли ещё с мая месяца у них там. В команде вместо 10 человек, трое. У каждого тройной объем задач в работе , которые выполнить в течении рабочего дня просто НЕВОЗМОЖНО. Соответственно план с таким объемом задач ты не выполнишь, а сидеть на голом окладе(он копеечный) не поднимая головы и сжирая себя от чувства вины что ты что-то не доделал, план не выполнил- такое себе.
В общем бегу сверкая пятками из этой конторки.
Возможно мне просто так не повезло и в других отделах всё хорошо . Но вот такой у меня опыт.
Всем хорошего дня! Ну а я побежала искать новую работу .
Если напишите компании , которые рекомендуете для трудоустройства на удалёнку - буду очень признательна ♥️
Комментарии
@jules99, падают тикеты с задачами по закупке и нужно закупить в установленный в тикете срок, но на меня перекинули тикеты сотрудника который увольнялся . И тикеты были ещё весной заведены и сроки по ним давно вышли . А спрос естественно с меня тут же начался, а я работала на тот момент 3-ий день..
@lifeislifee, я сейчас учусь типа пока, мне сказали вообще не обращать внимание на время тикета. Позже, я так понимаю, это будет учитываться, после испытательного срока, но учитывается это в статистике. Там как раз складывается образ моей работы. Но денег я за это не получаю и с зп не снимают за это. У вас по другому?
@jules99, мне сразу сказали что времени на адаптацию нет. Им нужно было на кого-то скинуть висяки чтобы свои плановые показатели не портить и снять с себя ответственность за это. Ну они и скинули на меня. А на мой вопрос почему так ? Ответили , что у них тикетов в 2 раза больше. Только у них то новые тикеты с адекватными сроками поставки , а у меня висяки весенние.
Вот такой вот опыт . Не отчаиваюсь и иду дальше . В целом тут вопрос не к компании, а к конкретному отделу. Не зря у них текучка , недобор кадров и тд..
Если честно, поражает, вроде бы Яндекс - топ компания в России, думаю, прибыль космическая, а тупо экономят на кадрах.
Ещё помню, попадалось видео, где одна из топов говорит, что мы такие крутые, работаем на результат, если вы хотите уйти с работы вовремя (!!!), значит, вы не горите проектами
Я про что и говорю … туда отбор как в космос , а приходишь и ахуеваешь просто🫠 экономят на кадрах, на оплате труда , требуют с тебя так как будто у тебя зп Х3 от того что есть 🥲
@lifeislifee вот мне и не понять. Я в декрет ушла из одного производственного предприятия (офисная работа), компания - в топ5 прибыльных компаний города, но на производстве люди объективно получают копейки. И руководство удивляется, а чего народ валит в другие места.
@katymaykatyjoy, они видимо считают что раз они в топ компаний , мы должны бесплатно работать , не возникать и благодарить судьбу что нас взяли 😂🤦♀️
Ох и испугали вы меня, конечно))) выхожу на работу туда с 3 сентября))) но у меня не копеечный оклад, плана тоже нет, да и в целом зарплата не зависит от kpi. Работа в целом та же, чем занималась раньше, по отзывам наоборот все хорошо. Что за подразделение у вас?