Мужу выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет: возможно ли?
Всем привет. Подскажите, сможет ли муж оформить выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет со своей работы, а потом выйти из него на работу с сохранением пособия, если у меня на работе будет тоже такой же отпуск, но без оплаты?
Комментарии
Да, можно так. Вот недавно оформляли с мужем. Сначала он пошёл на один день, а я на этот день отпуск за свой счёт брала, а на следующий день уже я пошла в отпуск по уходу без начисления пособий. Позвоните в сфр там вам всё расскажут.
@dina.kant1995 В наших организациях не знали, что так можно, и во всё горло кричали нам об этом 🤣
@dina.kant1995, дада , вот и моя работа с таким еще не сталкивалась. И мне заявили что значит я выхожу на работу после родов 😃. Сказала Нихрена, изучайте информацию , звоните в сфр, приду в октябре и будете все оформлять как мне надо
@ikris_pi мне кажется все уже должны знать, что так можно делать... Они когда позвонили в сфр, так сразу и гонор пропал и спокойным голосом начали разговаривать, как будто я сама закон такой придумала и к ним пришла 😁
Да. У меня в ТГ-канале есть подробные инструкции, как это сделать. Ссылка на ТГ-канал в профиле.
Если нужна консультация по пособиям, обращайтесь! Юрист, специализируюсь на пособиях и выплатах.
Да. Во время оформления он у себя берет отпуск, а вы у себя. Потом просто вы напишите, что отпуск по уходу неоплачиваемый.
ссылка